人力资源期望功能问卷调查

您好！为了更好地了解您对人力资源系统功能的期望与需求，我们诚邀您参与本次问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们优化和开发更符合实际工作需求的人力资源功能。本问卷预计需要10-15分钟完成，所有信息将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前在公司担任的职位类型是？

高层管理者

中层管理者

基层员工

人力资源从业者

IT/系统管理员

Q2:您日常工作中，与人力资源相关的事务处理频率如何？

非常频繁（每天多次）

比较频繁（每天几次）

一般（每周几次）

较少（每月几次）

很少（几乎不接触）

Q3:您认为当前公司使用的人力资源系统（或流程）在哪些方面最需要改进？

操作流程繁琐

信息查询不便

功能模块不全

系统响应速度慢

移动端体验差

数据报表不直观

与其他系统集成度低

缺乏个性化设置

Q4:总体而言，您向同事推荐使用当前人力资源系统的可能性有多大？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q5:您最希望通过人力资源系统快速获取哪一类信息？

个人薪酬福利详情

考勤与休假记录

绩效考核与目标

公司政策与通知

培训课程与发展路径

组织架构与同事信息

Q6:在员工自助服务方面，您期望人力资源系统应具备哪些功能？（请选择所有符合的选项）

在线提交请假/加班申请

实时查看薪资条与个税明细

更新个人基本信息与紧急联系人

在线申请内部转岗或职位

查看并报名内部培训课程

提交费用报销申请

进行绩效考核自评与目标设定

Q7:请对“希望系统能根据我的角色和习惯，智能推送相关通知和待办事项”这一功能的期望程度进行评分（1-5分，1分代表不期望，5分代表非常期望）

分数

标签

Q8:您认为移动端人力资源应用的重要性如何？

非常重要，希望所有功能都能在移动端完成

比较重要，常用功能需支持移动端

一般重要，偶尔在移动端使用

不太重要，主要在电脑端操作

完全不重要

Q9:您希望移动端应用特别强化哪些功能？

人脸/指纹打卡

即时审批流程（请假、报销等）

移动端查看并签署电子合同

接收重要通知与公告推送

随时随地参加在线培训

同事间即时通讯与协作

Q10:请描述一个您在工作中遇到的、希望由人力资源系统来解决的具体痛点或场景。

填空1

Q11:对于招聘管理功能，您最关注的是？

简历智能筛选与匹配

面试流程线上化协同

候选人体验与沟通

招聘数据可视化分析

与外部招聘平台无缝对接

Q12:在培训与发展模块，您更看重？

丰富的在线课程库

个性化的学习路径推荐

培训效果跟踪与评估

线下培训活动管理与报名

技能认证与职业资格管理

Q13:请对“希望系统提供强大、灵活且易于定制的数据分析与报表功能”这一需求的迫切性进行评分（1-5分，1分代表不迫切，5分代表非常迫切）

分数

标签

Q14:您期望人力资源系统与公司其他哪些系统深度集成？（请选择所有符合的选项）

OA（办公自动化）系统

财务/ERP系统

项目管理系统

企业微信/钉钉等通讯工具

门禁/考勤硬件

CRM（客户关系管理）系统

Q15:您认为人工智能（AI）在人力资源系统中可以发挥最大价值的领域是？

简历筛选与初面

员工服务智能问答机器人

离职风险预测与预警

个性化培训内容推荐

薪酬福利数据分析

Q16:如果人力资源系统有一个“员工健康与关怀”模块，您希望它包含哪些内容或功能？

填空1

Q17:对于系统的安全性与隐私保护，您的关注程度是？

极度关注，是首要考虑因素

非常关注

一般关注

不太关注

完全不关注

Q18:您希望通过哪些渠道获得新功能的使用培训或支持？

系统内嵌的引导教程/视频

定期的线上直播培训

图文并茂的操作手册

设立内部专家或HR支持热线

用户社区/论坛交流

Q19:您认为理想的人力资源系统界面设计风格应是？

简洁现代，视觉清爽

信息密集，高效专业

高度个性化，可自定义

活泼有趣，富有亲和力

无明显偏好

Q20:总体而言，您对公司未来投资建设或升级人力资源系统的支持程度是？（1-5分，1分代表不支持，5分代表非常支持）

分数

标签

Q21:对于本次调查未涵盖的、您认为至关重要的人力资源系统功能或期望，请在此自由补充。

填空1

人力资源期望功能问卷调查

介绍

本模板旨在收集员工对人力资源系统功能的期望与需求。帮助您评估现有系统痛点、规划未来功能开发、提升员工自助服务体验，适合企业人力资源部门与IT团队进行系统选型与升级决策。

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