人力资源质量评价与福利满意度调查

人力资源质量评价与福利满意度调查

尊敬的同事：您好！为了全面了解公司人力资源质量与福利体系的现状，持续优化员工体验，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将作为我们改进工作的重要依据。请根据您的真实感受和经历填写，感谢您的支持！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术研发

产品与设计

市场与销售

运营与客服

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:您认为公司当前的人力资源团队整体专业能力如何？

非常专业

比较专业

一般

不太专业

非常不专业

Q4:您在过去一年中，与人力资源部门接触的主要领域有哪些？（可多选）

招聘入职

薪酬福利

绩效考核

培训发展

员工关系/咨询

企业文化活动

劳动合同/档案

几乎没有接触

Q5:请对人力资源部门在“问题响应与解决效率”方面的表现进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:请对人力资源部门在“政策与制度传达清晰度”方面的表现进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您对公司目前提供的整体福利包（包括法定福利和公司补充福利）的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:在以下福利项目中，您最看重哪几项？（请选择最在意的3项）

五险一金缴纳基数与比例

补充商业医疗保险

年度体检

带薪年假及其他假期

节日福利与津贴

员工培训与发展基金

团队建设与文化活动经费

弹性工作制/远程办公

餐补/交通补贴

股票期权/长期激励

Q9:请对“补充商业医疗保险”的保障范围与实用性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意，若不了解请选N/A）

分数

标签

Q10:请对“年度体检”的项目设置与服务质量进行评分（1分非常不满意，5分非常满意，若未参与请选N/A）

分数

标签

Q11:您认为公司的培训与发展机会是否能够有效支持您的职业成长？

非常有效

比较有效

一般

不太有效

完全无效

很少有机会

Q12:您希望公司在未来优先增加或改进哪些方面的福利？（可多选）

提高公积金缴纳比例

升级医疗保险覆盖范围

增加弹性福利额度（如健身、学习）

提供更多家庭关怀福利（如子女教育、父母体检）

优化休假制度（如增加年假、试行弹性休假）

改善办公环境与设施

加强心理健康支持（如EAP服务）

提供更丰富的文体活动

Q13:基于您对当前人力资源服务与福利体系的整体感受，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分）

选项1

Q14:您认为公司人力资源工作最需要改进的方面是？

沟通透明度与及时性

流程的便捷性与效率

政策的公平性与合理性

服务的专业性与深度

员工关怀与企业文化营造

其他

Q15:对于提升公司人力资源质量或员工福利满意度，您是否有其他具体的意见或建议？

填空1

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