人力资源质量评价与绩效满意度调查问卷

Q1:您所在的部门

Q2:您在公司的服务年限

Q3:总体而言，您对公司当前的人力资源管理与服务质量满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q4:您有多大意愿向朋友推荐公司作为理想的工作场所？（0-10分）

Q5:您认为公司招聘流程（如信息发布、面试安排、反馈及时性）的效率与专业性如何？

Q6:您认为公司目前提供的培训与发展机会在哪些方面比较突出？（可多选）

Q7:您认为公司绩效管理制度（如目标设定、过程沟通、结果评估）是否清晰、公平？

Q8:您获得的绩效反馈是否及时、具体，并对您的工作改进有帮助？

Q9:您主要通过哪些渠道了解公司的薪酬福利政策？（可多选）

Q10:您认为公司的薪酬福利水平在行业内是否具有竞争力？（1-5分，1分表示毫无竞争力，5分表示极具竞争力）

Q11:当您在工作中遇到困难或需要支持时，HR部门或相关同事的响应与支持力度如何？

Q12:您认为公司在员工关怀（如健康、福利、活动、工作生活平衡）方面，哪些做得较好？（可多选）

Q13:您认为公司内部晋升与人才发展的通道是否清晰、透明？

Q14:您是否清楚了解公司的企业文化与核心价值观？

Q15:您认为公司的企业文化在日常工作中是否得到了有效践行？

Q16:您对与直属上级的沟通频率与质量满意度如何？

Q17:您认为未来一年，人力资源部门最应优先在哪些方面进行改善？（可多选）

Q18:与去年相比，您认为公司整体的人力资源管理质量有何变化？

Q19:对于提升人力资源服务质量或优化绩效管理体系，您还有哪些具体的意见或建议？