人力资源安全性评价市场调研问卷

Q1:您目前所在的企业类型是？

Q2:您所在企业的规模（员工总数）约为？

Q3:您在企业中担任的职务层级是？

Q4:您认为贵公司对员工个人信息（如身份证号、家庭住址、银行账户等）的保密措施是否完善？

Q5:贵公司采取了以下哪些措施来保障员工个人信息安全？（可多选）

Q6:当员工离职时，贵公司是否会及时、彻底地删除其相关系统访问权限？

Q7:您认为贵公司在工作场所物理安全（如门禁、监控、消防、紧急疏散）方面的投入和措施如何？

Q8:贵公司是否定期组织员工进行健康与安全培训（如消防安全、急救知识、职业病防护等）？

Q9:在您看来，当前人力资源管理中，哪些方面的安全风险最为突出？（可多选）

Q10:贵公司是否建立了正式的、可执行的员工举报或申诉渠道（如匿名热线、邮箱），用于报告安全隐患或不公正待遇？

Q11:您如何评价贵公司在处理员工投诉或举报（如职场歧视、骚扰）时的公正性与保密性？

Q12:贵公司是否为员工提供了充分的心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理咨询服务）？

Q13:您认为管理层对人力资源安全（包括物理安全、信息安全、心理安全）的重视程度如何？

Q14:在过去一年中，您或您身边的同事是否经历过与人力资源相关的安全事件（如信息泄露、安全事故、严重不公对待等）？

Q15:综合考虑信息安全、物理安全、心理安全等方面，您有多大意愿向朋友推荐贵公司作为一个“安全”的工作场所？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q16:您认为未来企业提升人力资源安全性，最应优先加强以下哪几个方面？（可多选）

Q17:对于提升企业人力资源的整体安全性，您有什么具体的建议或想法？

Q18:您是否了解国家关于《个人信息保护法》、《安全生产法》、《劳动合同法》等相关法律法规中对雇主责任的要求？

Q19:您认为当前市场上第三方提供的人力资源安全相关服务（如背景调查、EAP、安全培训、系统加密等）的质量如何？

Q20:如果有机会，您是否愿意参加由专业机构组织的人力资源安全管理培训或认证？

Q21:请用几个关键词描述您心目中“安全的人力资源管理”应具备的特征。

Q22:您的性别是？

Q23:您的年龄段是？

Q24:您的工作年限是？