人力资源安全性评价舆情监测调研问卷

Q1:您目前与贵组织的关系是？

Q2:您认为贵组织在员工个人信息保护方面的整体表现如何？

Q3:您认为，在人力资源管理中，哪些方面的“安全性”最值得关注？（可多选）

Q4:您是否清楚了解公司关于个人信息保护与数据安全的政策或规定？

Q5:请对贵组织在防止内部员工数据泄露方面的措施有效性进行评分（1-5分，1分为非常无效，5分为非常有效）

Q6:您或您身边的同事是否曾因人力资源相关事宜（如薪酬、合同、纠纷处理）感到担忧或不安？

Q7:您通常通过哪些渠道了解或关注到与贵组织人力资源相关的舆情信息？（可多选）

Q8:您认为，外部（如社交媒体、媒体报道）关于公司人力资源方面的舆情，对公司声誉和员工士气的影响程度如何？

Q9:您认为贵组织对人力资源相关负面舆情的监测和响应速度如何？

Q10:请对贵组织在处理员工投诉或纠纷时的公正性与透明度进行评分（1-5分，1分为非常不公正/不透明，5分为非常公正/透明）

Q11:您认为，一个有效的人力资源安全舆情监测系统应包含哪些功能？（可多选）

Q12:如果发现公司存在潜在的人力资源安全风险或负面舆情，您是否会主动通过内部渠道反映？

Q13:您认为，当前贵组织在人力资源安全性方面，最亟待改善的一个具体问题是什么？

Q14:您是否信任公司管理层会妥善处理人力资源安全相关的问题并保护员工权益？

Q15:基于您目前的了解与感受，您向朋友推荐贵公司作为雇主的安全性（如权益保障、隐私保护等）的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q16:您希望公司通过哪些方式增强人力资源安全性并提升员工信心？（可多选）

Q17:您认为，定期开展此类人力资源安全性评价与舆情监测调研是否有必要？

Q18:对于构建更安全、可信赖的人力资源环境，您还有哪些具体的意见或建议？