人力资源隐私保护态度与福利满意度调查

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您所在的部门属于？

Q3:您对公司在收集、存储和使用员工个人信息（如身份证、银行账户、健康信息）方面的透明度满意吗？

Q4:您是否清楚公司关于员工个人信息保护的具体政策或规定？

Q5:在以下哪些人力资源管理场景中，您曾对个人信息的处理方式感到过担忧？

Q6:您认为公司目前对员工个人信息的保护措施是否充分？

Q7:综合考虑隐私保护措施，您向朋友推荐本公司作为雇主的可能性有多大？（0-10分）

Q8:您对公司的整体福利待遇（如五险一金、补充商业保险、带薪休假等）的满意度如何？

Q9:在以下福利项目中，您最看重哪几项？（最多选3项）

Q10:与同行业其他公司相比，您如何评价本公司的福利水平？

Q11:您对福利政策的沟通和解释清晰度满意吗？

Q12:您是否曾因担心隐私泄露而在提供个人信息（如用于福利申请）时有所犹豫？

Q13:您认为公司在员工隐私保护方面，最需要改进的一点是什么？

Q14:您希望通过哪些方式获得更多关于个人信息保护的知识？（可多选）

Q15:您对人力资源部门在处理员工个人信息时的专业性和保密性信任度如何？

Q16:如果公司计划引入一项新的数字化人力资源管理工具，您最关注其在隐私保护方面的哪个特性？

Q17:对于现有的福利体系，您最希望增加或优化的一项福利是什么？

Q18:总体而言，您认为“员工隐私保护”与“有吸引力的福利”哪个对您的留任意愿影响更大？

Q19:您对公司在平衡人力资源管理效率与员工隐私保护方面的整体表现打几分？

Q20:请提供任何其他关于员工隐私保护或福利待遇的宝贵意见或建议。