人力资源数据安全认知与福利满意度调查

尊敬的同事，您好！为更好地了解您对人力资源数据安全的认知程度以及对现有福利体系的满意度，我们特此开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们优化数据安全管理和福利政策，营造更安全、更满意的工作环境。本次调查预计耗时约10分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

市场销售部

人力资源部

财务部

运营支持部

行政管理部

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否了解公司关于员工个人信息（如身份证号、银行卡号、家庭住址等）的保密政策？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q4:您认为以下哪些信息属于需要重点保护的人力资源数据？（可多选）

员工身份信息（身份证、护照）

薪酬福利信息

绩效考核结果

劳动合同及协议

健康体检报告

家庭联系信息

培训与发展记录

其他

Q5:您是否曾接受过公司组织的数据安全或信息保密相关培训？

是，定期接受

是，偶尔接受

否，从未接受

不确定

Q6:总体而言，您对公司当前人力资源数据安全保护措施的信任程度如何？（0分表示完全不信任，10分表示完全信任）

选项1

Q7:您认为公司目前的数据访问权限管理（谁能看到哪些信息）是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

不清楚

Q8:您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）

公司内部网站/系统

人力资源部邮件通知

部门负责人传达

同事间交流

员工手册

从未系统了解过

其他

Q9:您对公司提供的法定福利（五险一金等）的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您最看重公司提供的以下哪些补充福利？（可多选）

补充医疗保险

年度健康体检

带薪年假及额外假期

员工培训与发展基金

节日礼品/礼金

团队建设活动

弹性工作制

其他

Q11:请对公司补充福利（如上一题所列项目）的覆盖范围和实用性进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:与同行业其他公司相比，您认为本公司的整体福利水平处于什么位置？

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

不清楚

Q13:您有多大可能向朋友推荐我们公司的福利体系？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q14:您认为公司的人力资源系统（如请假、报销、查询个人信息等）在保护您隐私数据方面的表现如何？

非常安全，放心使用

比较安全，但仍有顾虑

一般，感觉有风险

不太安全，担心泄露

非常不安全，尽量避免使用

Q15:如果您发现可能的人力资源数据泄露风险，您会通过哪些渠道反映？（可多选）

直接向直属上级报告

通过公司匿名举报渠道

联系人力资源部

联系IT/信息安全部门

不知道如何反映

其他

Q16:您认为将数据安全意识纳入员工绩效考核是否必要？

非常必要

比较必要

一般

不太必要

完全没必要

Q17:对于提升公司人力资源数据安全保护，您有哪些具体的建议或担忧？

填空1

Q18:对于优化公司员工福利体系，您最希望增加或改进哪一项？请简要说明原因。

填空1

Q19:您是否愿意在未来参与关于数据安全或福利政策的焦点小组讨论或深度访谈？

非常愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

人力资源数据安全认知与福利满意度调查

介绍

本模板旨在评估员工对人力资源数据安全的认知与福利体系的满意度。帮助您收集安全认知数据、分析福利满意度、获取改进建议，适合企业人力资源部门优化内部数据安全管理和福利政策。

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