人力资源支付习惯与员工满意度调查

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您目前所在的部门是？

Q3:您对目前薪酬发放的准时性满意吗？

Q4:您通常通过哪种方式接收工资条/薪酬明细？

Q5:您对薪酬明细的清晰度和易理解性满意吗？

Q6:您认为薪酬支付流程中，哪些方面体验较好？（可多选）

Q7:您认为目前薪酬支付流程中，哪些方面有待改进？（可多选）

Q8:当您对薪酬有疑问时，通常如何解决？

Q9:您对HR部门在薪酬疑问解答方面的响应速度与专业性满意吗？

Q10:基于您对薪酬支付全流程的体验，您有多大可能向朋友推荐公司的薪酬管理体系？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q11:您是否体验过奖金、报销等非固定月薪的支付？

Q12:与月薪支付相比，您对奖金/报销等特殊支付的及时性和准确性满意吗？

Q13:您希望公司在薪酬支付方面增加或优化哪些服务？（可多选）

Q14:对于“薪酬保密”政策与实际的支付沟通体验，您有何看法或建议？

Q15:整体而言，您认为公司的薪酬支付习惯（准时、透明、沟通）对您的满意度影响大吗？

Q16:综合考虑薪酬支付、福利、职业发展等因素，您对目前工作的整体满意度如何？

Q17:您未来一年内是否有离职的打算？

Q18:请留下您对公司人力资源工作（不限于薪酬支付）最迫切的一项改进建议。