人力资源支付习惯满意度调查

Q1:您所在企业的员工规模是？

Q2:您在企业中担任的角色是？

Q3:您所在企业目前主要的薪资发放方式是？

Q4:您所在企业的薪资发放周期是？

Q5:您所在企业发放薪资的日期是否固定且准时？

Q6:请对您所在企业薪资发放的准时性进行评分（1-5分，1分为非常不准时，5分为非常准时）

Q7:您是否清楚了解自己薪资的详细构成（如基本工资、绩效、奖金、补贴等）？

Q8:您通常通过哪些渠道获取工资条或薪资明细？（可多选）

Q9:请对您所在企业薪资明细的清晰度和易理解性进行评分（1-5分，1分为非常模糊，5分为非常清晰）

Q10:您所在企业缴纳五险一金（社保公积金）的情况是？

Q11:除五险一金外，您所在企业是否提供其他福利性支付或补贴（如餐补、交通补、通讯补等）？

Q12:您认为当前企业的支付流程在哪些方面有待改进？（可多选）

Q13:当您对薪资或支付有疑问时，通常如何解决？

Q14:请对HR或财务部门在处理薪资支付相关疑问时的响应速度与专业性进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

Q15:基于目前的支付体验，您有多大可能向朋友推荐您所在的企业？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q16:您是否使用过企业的自助查询系统（如手机APP、内部网站）来查询薪资、个税、社保等信息？

Q17:如果使用过，请对该自助查询系统的易用性和信息完整性进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

Q18:您更倾向于企业采用哪种年终奖/项目奖金发放方式？

Q19:您希望企业在未来的人力资源支付方面增加或优化哪些功能？（可多选）

Q20:总体而言，您对当前企业的人力资源支付流程（含薪资、福利、社保等）满意吗？

Q21:请留下您对改进企业人力资源支付流程（如发放、查询、沟通等）的具体建议或期望：