人力资源支付习惯招聘调研问卷

Q1:您所在的公司属于哪个行业？

Q2:您在公司中担任的职位是？

Q3:贵公司的主要招聘渠道有哪些？（可多选，此为多选题预览）

Q4:贵公司的主要招聘渠道有哪些？

Q5:在招聘过程中，您认为最有效的渠道是？

Q6:贵公司通常在招聘成功后，何时向候选人发出正式录用通知书（Offer）？

Q7:贵公司通常如何支付猎头服务费？

Q8:贵公司支付员工薪资的周期是？

Q9:贵公司是否使用薪资代发服务？

Q10:在支付薪酬时，贵公司更倾向于使用哪种方式？

Q11:您认为，在招聘高端人才时，支付流程的效率和透明度对候选人决策的影响有多大？

Q12:您向同行推荐贵公司目前的薪酬支付与招聘费用结算流程的意愿有多大？（0-10分，0分表示完全不愿推荐，10分表示非常愿意推荐）

Q13:在招聘相关的支付环节中，您遇到过哪些痛点或挑战？

Q14:您是否了解或使用过基于区块链或智能合约的薪酬/招聘费用支付解决方案？

Q15:您认为未来1-2年，人力资源支付领域最可能发生的变化是？

Q16:对于优化招聘相关的费用支付体验（如猎头费、平台服务费、候选人签约奖金等），您有哪些具体的建议或期望？

Q17:贵公司是否设有专门的预算用于招聘技术或支付系统的升级？

Q18:请对贵公司当前整体的人力资源（招聘+薪酬）支付流程效率进行评分。（1分表示非常低效，5分表示非常高效）

Q19:您通常通过哪些渠道获取人力资源管理或支付技术的最新信息？

Q20:您是否愿意参与后续更深入的访谈，分享更多细节？

Q21:请留下您的电子邮箱（选填），以便我们发送调研报告摘要或后续访谈邀请。