人力资源服务采购渠道偏好与品牌认知调查

Q1:您目前所在企业的性质是？

Q2:您所在企业的规模（员工人数）大约为？

Q3:您在人力资源服务采购决策中扮演的主要角色是？

Q4:过去一年中，贵公司采购过以下哪些类型的人力资源服务？（可多选）

Q5:当您需要寻找新的人力资源服务供应商时，您最常使用的第一个信息渠道是？

Q6:在评估和选择人力资源服务供应商时，您会通过哪些渠道收集信息？（可多选）

Q7:您认为，哪个渠道提供的信息对您的最终采购决策影响最大？

Q8:总体而言，您对当前市场上人力资源服务供应商信息的透明度与易获取性满意吗？（0分表示“完全不满意”，10分表示“完全满意”）

Q9:您认为，一个优秀的人力资源服务品牌，在品牌传播和营销方面，哪些渠道的投入是有效且必要的？（可多选）

Q10:当您看到一个新的人力资源服务品牌时，您最可能通过哪种方式去初步了解它？

Q11:在1-5分的范围内（1分=非常不重要，5分=非常重要），请评价“供应商的行业口碑与客户评价”在您决策中的重要性。

Q12:在1-5分的范围内（1分=非常不重要，5分=非常重要），请评价“供应商的官方网站信息详实度与专业性”在您初步筛选中的重要性。

Q13:您更倾向于通过线上还是线下的方式与潜在供应商进行初步接触？

Q14:在线上渠道中，您认为哪些形式的内容最能帮助您了解一个HR服务品牌？（可多选）

Q15:对于人力资源管理系统(HR SaaS)这类产品，您认为哪种试用方式对决策最有帮助？

Q16:请列举1-3个您印象深刻或认为在行业内品牌建设做得比较好的人力资源服务品牌（如招聘平台、HR SaaS公司、培训公司等）。

Q17:您认为，当前人力资源服务供应商在市场营销和客户触达方面，最需要改进的一点是什么？

Q18:未来一年，贵公司是否有计划增加在人力资源服务方面的采购预算？

Q19:您希望通过哪些渠道持续获取人力资源服务行业的最新动态与优质供应商信息？（可多选）

Q20:如果有一项新的人力资源服务能够完美解决您的一个痛点，您最希望它通过哪种方式主动、恰当地让您知道？（例如：一封个性化的邮件、一个同行推荐、一次行业会议上的演讲等）