人力资源购物渠道偏好与价格敏感度调查

Q1:您所在公司的规模是？

Q2:您在公司中负责或参与人力资源采购决策的频率是？

Q3:您通常通过哪些渠道了解或采购以下人力资源产品或服务？（可多选）

Q4:在采购人力资源服务（如招聘、培训、咨询）时，您最看重渠道的哪个方面？

Q5:对于人力资源软件（如HRM、ATS系统），您更倾向于哪种采购方式？

Q6:在决定采购前，您通常会比较几家供应商或渠道？（1分=1家，5分=5家或以上）

Q7:您认为线上渠道（如官网、电商平台）与线下渠道（如展会、销售拜访）在提供人力资源产品信息上，哪个更可靠？

Q8:当看到一个心仪的人力资源服务但价格超出预算时，您通常会？

Q9:哪些因素会显著增加您对某个人力资源产品或服务价格的接受度？（可多选）

Q10:对于采购金额较大（例如超过10万元）的人力资源项目，您认为最重要的决策依据是？

Q11:总体而言，您向同行推荐您目前主要使用的采购渠道的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q12:您是否愿意为了获得更低价格，而接受较长的交付周期或稍简化的服务？

Q13:您通常通过哪些方式评估一个采购渠道的“性价比”？（可多选）

Q14:社交媒体（如微信专业公众号、LinkedIn）在您的人力资源采购决策中扮演什么角色？

Q15:您认为未来一年，您所在公司在人力资源数字化产品/服务上的采购预算趋势如何？

Q16:对于改进人力资源产品或服务的采购渠道体验，您有何具体建议或期待？

Q17:您是否愿意参与后续的深度访谈，以进一步探讨相关话题？

Q18:（若上题选“愿意”）请留下您的称呼及邮箱或电话，仅供研究联系使用。