人力资源线上线下活动效果评估问卷

人力资源线上线下活动效果评估问卷

您好！感谢您参与本次人力资源活动效果评估。本次调研旨在了解您对本次活动的真实感受与评价，您的宝贵意见将帮助我们持续优化未来活动的策划与执行。问卷为匿名填写，预计耗时约5-8分钟，请根据您的实际情况作答。感谢您的支持！

Q1:您参与本次人力资源活动的身份是？

公司内部员工

外部嘉宾/讲师

活动组织方成员

其他

Q2:您参与的是本次活动的哪种形式？

线上活动（如直播、视频会议）

线下活动（如讲座、培训、团建）

线上线下混合形式

Q3:请对本次活动的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:与您过往参加过的同类活动相比，您认为本次活动质量如何？

显著更好

略好一些

大致相当

略差一些

显著更差

Q5:您有多大可能向同事或朋友推荐未来由我们组织的类似活动？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q6:您认为本次活动最吸引您或最有价值的方面是？（可多选）

活动主题与内容

讲师/嘉宾的专业水平

互动环节的设计

活动组织的流畅性

获得的实用知识/技能

结识新朋友/拓展人脉

活动礼品或福利

其他

Q7:您认为本次活动在哪些方面有待改进？（可多选）

活动宣传与通知

报名与签到流程

活动时间与时长安排

活动内容深度与实用性

讲师/嘉宾的互动与表达

线上平台/线下场地与设备

互动环节的趣味性与参与度

茶歇/餐饮等后勤服务

其他

Q8:活动内容与宣传预告的符合程度如何？

完全符合，甚至超出预期

基本符合

部分符合，部分有差异

大部分不符合预期

Q9:请对本次活动的组织协调工作（如通知、指引、流程控制等）进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q10:对于线上/线下活动的技术/场地支持，您的体验如何？

非常流畅，无任何问题

基本流畅，偶有小问题但不影响

问题较多，对体验有影响

问题严重，严重影响参与

Q11:活动安排的互动环节（如问答、小组讨论、游戏）是否充分？

非常充分，参与感强

比较充分

一般，可有可无

不够充分，希望增加

本次活动没有互动环节

Q12:通过本次活动，您对相关主题的知识或技能提升程度如何？

有很大提升

有一定提升

提升不明显

没有提升

Q13:您未来更希望参与哪些类型的人力资源活动？（可多选）

专业技能培训（如招聘、绩效、薪酬）

通用软技能培训（如沟通、领导力）

行业趋势分享会

政策法规解读

员工关怀与心理健康

团队建设与拓展活动

跨部门交流沙龙

其他

Q14:您认为此类活动的频率多久一次比较合适？

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次

视具体主题和需求而定

Q15:对于未来举办人力资源活动，您有哪些具体的主题建议或期待？

填空1

Q16:请留下您对本次活动的其他意见或鼓励（选填）

填空1

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