人力资源线上线下招聘渠道效果调研问卷

Q1:您目前所在的企业规模是？

Q2:在过去的12个月里，您所在的企业主要使用了哪些线上招聘渠道？（可多选）

Q3:若上一题选择了“其他”，请具体说明是哪些线上招聘渠道？

Q4:在过去的12个月里，您所在的企业主要使用了哪些线下招聘渠道？（可多选）

Q5:若上一题选择了“其他”，请具体说明是哪些线下招聘渠道？

Q6:总体而言，您认为哪种渠道为贵公司输送的候选人质量更高？

Q7:总体而言，您认为哪种渠道的招聘成本（包括金钱、时间、人力）效益比更高？

Q8:请为您最常用的一个线上招聘渠道（如XX网站）在“招聘效率”（从发布职位到收到合格简历的速度）方面打分。（1分最低，5分最高）

Q9:请为您最常用的一个线上招聘渠道在“候选人匹配精准度”方面打分。（1分最低，5分最高）

Q10:请为您最常用的一种线下招聘渠道（如校园招聘会）在“建立雇主品牌形象”方面的效果打分。（1分最低，5分最高）

Q11:请为您最常用的一种线下招聘渠道在“与候选人深度互动”方面的效果打分。（1分最低，5分最高）

Q12:在招聘初级岗位（如应届生、专员）时，您更倾向于主要使用哪种渠道？

Q13:在招聘中高级或专业技术岗位时，您更倾向于主要使用哪种渠道？

Q14:您认为线上招聘渠道的主要优势是什么？（可多选）

Q15:您认为线下招聘渠道的主要优势是什么？（可多选）

Q16:您认为线上招聘渠道面临的主要挑战是什么？（可多选）

Q17:您认为线下招聘渠道面临的主要挑战是什么？（可多选）

Q18:展望未来1-2年，您预计贵公司在招聘渠道上的投入趋势会是？

Q19:您认为“线上线下融合”（如线上宣传+线下活动、视频面试等）的招聘模式未来前景如何？

Q20:综合考虑效果、成本、体验等因素，您有多大意愿向同行推荐“采用线上线下相结合的混合招聘策略”？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q21:对于未来优化线上线下招聘渠道的组合与应用，您有什么具体的建议或想法？

Q22:您所在的部门或岗位是？