人力资源信息获取渠道绩效满意度调查

Q1:您在公司/组织中的角色是？

Q2:您通常通过哪些渠道获取公司的人力资源信息？（如：薪酬福利、规章制度、培训通知、招聘信息等）

Q3:总体而言，您对公司当前人力资源信息传递的及时性满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q4:总体而言，您对公司当前人力资源信息传递的准确性满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q5:总体而言，您对公司当前人力资源信息传递的清晰易懂程度满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q6:在以下渠道中，您认为哪个是获取人力资源信息最主要的渠道？

Q7:请您对【公司内部网站/门户】作为信息渠道的满意度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意，若未使用请选“不适用”）

Q8:关于【公司内部网站/门户】，您认为最需要改进的方面是什么？

Q9:请您对【电子邮件/内部邮件系统】作为信息渠道的满意度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意，若未使用请选“不适用”）

Q10:关于【电子邮件/内部邮件系统】，您认为最需要改进的方面是什么？

Q11:请您对【企业微信/钉钉/飞书等工作平台】作为信息渠道的满意度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意，若未使用请选“不适用”）

Q12:关于【企业微信/钉钉/飞书等工作平台】，您认为最需要改进的方面是什么？

Q13:请您对【人力资源部门同事直接通知】作为信息渠道的满意度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意，若未使用请选“不适用”）

Q14:关于【人力资源部门同事直接通知】，您认为最需要改进的方面是什么？

Q15:您认为目前人力资源信息发布的频率如何？

Q16:当您对某条人力资源信息有疑问时，您通常如何解决？

Q17:您对人力资源部门在解答信息疑问时的响应速度和帮助效果满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q18:您希望未来在哪些方面获得更多或更优质的人力资源信息？

Q19:您是否曾因信息获取不及时或不准确而影响工作？

Q20:请简要描述一次因人力资源信息问题给您带来困扰的经历（可选）。

Q21:基于您目前的体验，您有多大可能向同事或朋友推荐我们公司的人力资源信息服务？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q22:对于优化人力资源信息获取渠道和提升信息服务质量，您还有哪些宝贵的意见或建议？