人力资源学习方式偏好活动效果评估问卷

人力资源学习方式偏好活动效果评估问卷

您好！为持续优化人力资源相关学习活动，提升学习效果与体验，我们诚邀您参与本次评估。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解您的学习偏好与活动反馈，感谢您的参与！

Q1:您参与本次学习活动的主要身份是？

人力资源从业者

企业管理者

业务部门员工

在校学生/研究者

其他

Q2:您通常倾向于通过哪种主要方式获取人力资源相关知识？

线上课程/直播

线下讲座/工作坊

阅读专业书籍/文献

参与行业社群/论坛交流

企业内部培训

其他

Q3:在本次活动中，哪些环节或内容对您最有帮助？（可多选）

前沿理论分享

实战案例分析

互动研讨环节

嘉宾经验分享

工具/方法实操

同行交流网络

其他

Q4:请对本次活动的整体内容质量进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q5:请对本次活动讲师的授课水平与专业度进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q6:本次活动的时间安排（如时长、时段）是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q7:本次活动的互动形式（如提问、小组讨论）是否充分？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

几乎没有互动

Q8:您认为未来人力资源学习活动应更侧重哪些方面？（可多选）

数字化HR与AI应用

组织发展与人才管理

薪酬福利与绩效设计

员工关系与企业文化

劳动法规与合规实务

领导力与软技能培养

其他

Q9:您有多大可能向同事或同行推荐类似的学习活动？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q10:与您之前参与过的同类活动相比，本次活动整体体验如何？

明显更好

稍好一些

差不多

稍差一些

明显更差

Q11:您希望通过哪些渠道获知未来的人力资源学习活动信息？（可多选）

微信公众号/社群

行业媒体/网站

邮件通知

同事/朋友推荐

合作机构推送

其他

Q12:您更偏好哪种学习活动的收费模式？

完全免费

小额付费（如99元以内）

中等付费（如100-500元）

高价值付费（如500元以上），但内容深度匹配

均可，视内容价值而定

Q13:对于本次学习活动，您认为最值得肯定的一个优点是？

填空1

Q14:对于未来人力资源学习活动的形式或内容，您最迫切的一个建议是？

填空1

Q15:基于本次学习，您将如何应用所学知识？

立即在工作中实践

制定计划逐步应用

分享给团队成员

作为知识储备，待需时使用

暂不确定

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