人力资源学习方式偏好口碑调研

Q1:您目前在人力资源领域的从业年限是？

Q2:您主要通过哪些渠道获取人力资源相关的专业知识与技能？（可多选）

Q3:在选择一项人力资源学习资源时，您最看重哪个因素？

Q4:请对以下学习方式的投入产出比（学习效果/时间金钱成本）进行评分（1-5分，1分很低，5分很高）：

Q5:您认为哪种形式的线上学习内容对您最有吸引力？（可多选）

Q6:您更倾向于在什么时间段进行系统性学习？

Q7:您有多大可能向您的同事或同行推荐您最近一次使用过的人力资源学习平台或课程？（0-10分）

Q8:您在学习人力资源专业知识时，最常遇到的困难或挑战是什么？（可多选）

Q9:对于付费学习资源，您能接受的单门课程（或年度会员）的心理价位区间是？

Q10:请回忆一个您认为非常优秀的人力资源学习体验（可以是课程、培训、书籍等），并简要描述它最打动您的一个优点。

Q11:您认为“同行或前辈的推荐”对您选择学习资源的影响程度有多大？

Q12:您希望未来的学习产品增加哪些功能或服务来提升学习效果？（可多选）

Q13:您认为以下哪种学习成果的呈现方式对您最有激励作用？

Q14:对于当前市场上的人力资源学习资源，您认为最需要改进的一个方面是什么？

Q15:您未来一年在人力资源专业学习上的时间投入计划是？

Q16:您的最高学历是？

Q17:您目前所在的岗位主要涉及人力资源的哪个模块？（若为综合岗，请选择最侧重的模块）

Q18:您所在公司的规模大约是？

Q19:如果您愿意，请留下您的电子邮箱，以便我们在研究结束后为您发送一份调研报告摘要。（选填）