人力资源职业发展需求与员工满意度调查

Q1:您在本公司的任职年限是？

Q2:您目前所在的部门是？

Q3:您当前的职级是？

Q4:总体而言，您对目前的工作岗位满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q5:您对目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度评价如何？（1-完全不匹配，5-高度匹配）

Q6:您认为公司目前提供的哪些职业发展支持对您最有帮助？（可多选）

Q7:您未来1-3年的职业发展目标更倾向于？（可多选）

Q8:您认为公司在支持员工实现上述职业目标方面做得如何？

Q9:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个好的职业发展平台？

Q10:您希望通过哪些方式提升自己的核心能力？（可多选）

Q11:您与您的直属上级就您的职业发展进行正式沟通的频率大约是？

Q12:您认为公司内部的信息透明度（如战略方向、部门动态、晋升机会等）如何？（1-非常不透明，5-非常透明）

Q13:您认为公司的薪酬福利水平在行业内处于什么位置？

Q14:除了薪酬，哪些因素最能提升您的工作满意度和留任意愿？（可多选）

Q15:您对公司的培训资源（包括内容、形式、可获得性）的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q16:您是否清晰了解自己下一阶段的晋升或发展路径？

Q17:对于公司在员工职业发展方面，您最希望看到的一项具体改进是什么？

Q18:综合考虑所有因素，您未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？

Q19:您对人力资源部门在支持员工职业发展方面的整体工作评价如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q20:您更倾向于通过哪些渠道获取公司内部的职业发展信息与机会？（可多选）

Q21:请分享一个您在公司经历过的、对您职业成长最有帮助的具体事例或项目。

Q22:您认为公司目前的工作压力水平如何？

Q23:当您在工作中遇到困难或挑战时，您通常会如何应对？（可多选）

Q24:对于本次调查未涉及，但您认为对员工职业发展与满意度至关重要的其他方面，请自由补充。