人力资源薪酬期望活动效果评估问卷

Q1:您是否参加了本次关于薪酬期望的沟通活动（如宣讲会、线上会议、资料学习等）？

Q2:在参与活动前，您对公司薪酬体系（如结构、等级、调整机制）的了解程度如何？

Q3:在参与活动后，您对公司薪酬体系的了解程度有何变化？

Q4:请对本次活动的组织安排（如时间、形式、通知等）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。

Q5:请对活动所传递信息的清晰度和易懂性进行评分（1-5分，1分为非常不清晰，5分为非常清晰）。

Q6:活动内容是否解答了您关于薪酬的主要疑问？

Q7:您认为本次活动最有价值的部分是哪些？（可多选）

Q8:通过本次活动，您对未来薪酬增长的预期是否变得更加明确？

Q9:本次活动是否增强了您对公司“薪酬公平性”的感知？

Q10:您认为本次活动的沟通方式（如面对面、线上直播、文档等）是否合适？

Q11:如果您认为活动方式不太合适，请说明您更倾向的沟通方式。

Q12:您认为活动的时长安排如何？

Q13:您希望未来类似活动增加哪些方面的内容？（可多选）

Q14:基于本次体验，您有多大意愿向同事推荐参加未来的薪酬沟通活动？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

Q15:总体而言，您对本次薪酬期望沟通活动的满意度如何？

Q16:请分享您对本次活动的其他具体意见或改进建议。

Q17:本次活动是否影响了您近期的职业稳定性（如留任意愿）？

Q18:您的职位类别是？

Q19:您在本公司的工作年限是？