人力资源求职偏好问卷调查

Q1:您目前的人力资源工作经验是？

Q2:您目前最想从事的人力资源专业模块是？

Q3:在寻找人力资源相关职位时，您最看重公司的哪些方面？

Q4:您倾向于在哪种规模的企业工作？

Q5:您更偏好哪种工作模式？

Q6:请评估“专业证书（如人力资源管理师、SHRM、CIPD等）”对您求职的重要性（1分表示非常不重要，5分表示非常重要）。

Q7:您通常通过哪些渠道寻找人力资源工作机会？

Q8:对于一份人力资源工作，您能接受的单程通勤时间大约是？

Q9:您期望的薪酬结构中，浮动部分（如绩效奖金）的理想占比是？

Q10:在面试过程中，您最希望了解未来雇主的哪些信息？

Q11:您如何看待人力资源工作中“事务性工作”与“战略性工作”的平衡？

Q12:请评估“公司是否使用先进的人力资源管理系统或技术工具”对您选择工作的影响程度（1分表示毫无影响，5分表示影响极大）。

Q13:如果有一份工作薪酬略低于预期，但能提供极佳的成长平台，您的态度是？

Q14:您认为哪些技能是目前人力资源从业者最需要提升的？

Q15:您对未来3-5年的职业发展目标是？

Q16:请描述您心目中“理想的人力资源岗位”应具备的三个核心要素。

Q17:在求职过程中，您认为最大的挑战是什么？

Q18:综合考虑薪酬、发展、文化等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前正在寻找或最近就职的人力资源领域公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q19:您是否愿意为了更好的职业机会而更换城市？

Q20:您希望未来的雇主提供哪些非现金福利？

Q21:您认为人工智能（AI）在人力资源领域的应用对您的职业发展意味着？

Q22:对于希望吸引和留住优秀人力资源人才的企业，您有什么建议？