人力资源求职偏好招聘调研

Q1:您目前所处的求职状态是？

Q2:在寻找新工作时，您主要通过哪些渠道获取招聘信息？（可多选）

Q3:在浏览招聘信息时，您最先关注以下哪个方面？

Q4:一份有吸引力的职位描述（JD）应包含哪些关键信息？（可多选）

Q5:在求职过程中，您认为“与直属上级/团队负责人的面试沟通”的重要性如何？（1-5分，1分表示非常不重要，5分表示非常重要）

Q6:您更倾向于哪种面试流程安排？

Q7:在面试环节，您希望从面试官那里获得哪些信息？（可多选）

Q8:您认为从投递简历到收到首次面试邀请，最合理的等待时间是多久？

Q9:在评估一个工作机会时，以下哪个因素对您的最终决策影响最大？

Q10:“远程办公/混合办公”的灵活性在多大程度上影响您对一份工作的接受意愿？（1-5分，1分表示完全不影响，5分表示决定性影响）

Q11:您希望雇主提供哪些类型的福利或关怀？（可多选）

Q12:您如何看待招聘过程中的“作业/测试题”？

Q13:基于您最近的求职经历，您有多大可能向朋友推荐该公司的招聘流程？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q14:在您看来，一次理想的招聘体验，除了以上提到的，还应该包含哪些环节或细节？

Q15:如果对面试流程或结果有疑问，您更希望通过哪种方式获得反馈？

Q16:招聘官/HR的专业度与沟通体验，对您评估一家公司雇主品牌的整体印象影响有多大？（1-5分，1分表示影响很小，5分表示影响很大）

Q17:您认为哪些措施可以有效提升候选人的求职体验？（可多选）

Q18:在收到录用通知后，您通常需要多长时间做决定？

Q19:请分享一次您经历过的最糟糕或最优秀的招聘体验，并简要说明原因。

Q20:您的最高学历是？

Q21:您在当前行业/职能领域的工作年限是？

Q22:您目前期望的职位级别是？