人力资源通勤方式员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为了更好地了解大家日常通勤的实际情况与体验，人力资源部特开展此项匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化相关政策、改善通勤条件，共同营造更舒适的工作环境。请根据您的真实情况填写，感谢您的支持！

Q1:您目前主要的通勤方式是？

自驾/私家车

公共交通（地铁/公交）

公司班车

骑行（自行车/电动车）

步行

出租车/网约车

其他

Q2:您单程的通勤时长大约为？

15分钟以内

15-30分钟

30-60分钟

60-90分钟

90分钟以上

Q3:您认为您目前的通勤时长是否在可接受的范围内？

完全可以接受

基本可以接受

勉强接受

难以接受

完全无法接受

Q4:您对通勤过程中的总体舒适度（如拥挤程度、环境等）满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q5:您认为公司目前提供的通勤相关福利（如班车、交通补贴、停车优惠等）如何？

非常充足且满意

基本满足需求

一般，有待改善

比较缺乏

完全没有提供

Q6:在通勤过程中，哪些因素最影响您的体验？（可多选）

交通拥堵

公共交通拥挤/等待时间长

通勤成本高

天气恶劣（雨雪、高温等）

通勤路线不便

缺乏休息或放松的空间

安全问题（如交通安全、夜间出行）

其他

Q7:您是否曾因通勤问题（如迟到、过度疲劳）影响到工作状态或效率？

经常影响

偶尔影响

很少影响

从未影响

Q8:如果公司提供弹性工作时间（如错峰上下班），您有多大意愿使用？

非常愿意，能有效改善通勤

比较愿意，会考虑使用

一般，看具体安排

不太愿意，习惯现有时间

完全不愿意

Q9:您希望公司在通勤方面提供或加强哪些支持？（可多选）

增加/优化公司班车线路与班次

提高交通补贴额度

提供或优化停车场/停车优惠

推广并补贴绿色出行（如共享单车、电动车）

推行远程办公/混合办公制度

提供通勤相关咨询服务（如路线规划）

组织拼车/顺风车平台

其他

Q10:您对通勤成本的承受能力如何？

完全在承受范围内

基本可以承受，但希望降低

感觉压力较大

难以承受

Q11:您是否考虑过因通勤原因而更换工作？

是，通勤是重要考虑因素

偶尔会考虑

很少考虑

从未考虑过

Q12:请为您当前的通勤体验整体打分（1分代表非常差，5分代表非常好）

分数

标签

Q13:您是否了解公司现有的通勤福利政策（如补贴、班车等）？

非常了解

基本了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q14:在改善通勤体验方面，您更看重哪些方面的提升？（可多选）

节省时间

降低成本

提高舒适度与便利性

增加安全性与可靠性

增强灵活性与自主性（如弹性工作）

减少环境影响（绿色出行）

其他

Q15:未来，您更倾向于选择或尝试哪种通勤方式？

维持现有方式

公共交通

自驾

骑行/步行等绿色出行

远程办公为主

视公司提供的支持政策而定

Q16:关于改善公司员工通勤体验，您还有什么具体的意见或建议？（如班车站点、补贴形式、政策优化等）

填空1

Q17:您的职位类别是？

管理岗

技术/研发岗

职能/支持岗

销售/市场岗

生产/运营岗

其他

Q18:您所在的办公地点是？

总部

A分部

B分部

C分部

其他

人力资源通勤方式员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工通勤方式与满意度调研的标准化解决方案。帮助您收集通勤数据、评估员工体验、识别改善痛点，适合企业人力资源部门用于优化通勤政策、提升员工福利与工作效率。

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