人力资源通勤方式福利满意度调查

人力资源通勤方式福利满意度调查

尊敬的同事，您好！为了更好地了解公司通勤福利政策的实施效果，并为您提供更贴心的支持，我们诚邀您参与本次调查。您的宝贵意见将直接影响未来相关福利的优化方向。本次调查预计耗时约5分钟，所有数据将严格保密，仅用于统计分析。

Q1:您目前在公司担任的职位类别是？

普通员工

基层管理者（如主管）

中层管理者（如经理）

高层管理者（如总监及以上）

Q2:您当前居住地与公司办公地点的单程通勤距离大约是？

5公里以内

5-10公里

10-20公里

20-30公里

30公里以上

Q3:您目前最主要的日常通勤方式是？

自驾/私家车

公共交通（地铁、公交等）

公司班车

骑行/步行

打车/网约车

其他

Q4:您是否了解并享受过公司提供的通勤相关福利或补贴？

非常了解并已享受

大致了解并已享受

了解但未申请/享受

不太了解

完全不了解

Q5:您目前正在享受或曾了解到的公司通勤福利包括哪些？（可多选）

交通补贴（现金）

公共交通费用报销

公司免费/付费班车

免费/优惠停车位

共享单车/电动车月卡补贴

燃油/充电补贴

弹性工作时间（错峰通勤）

远程办公政策

通勤意外保险

其他

以上均无

Q6:请您对公司当前通勤福利政策的整体满意度进行打分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q7:如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向朋友或家人推荐我们公司的通勤福利政策？

选项1

Q8:您认为当前的通勤福利政策，在多大程度上缓解了您的通勤压力？

极大地缓解

较好地缓解

有一定缓解

缓解作用很小

完全没有缓解

Q9:您认为公司当前的通勤福利政策，在申请和报销流程上是否便捷？

非常便捷，流程清晰简单

比较便捷，但有优化空间

一般，流程较为繁琐

不太便捷，流程复杂耗时

没有申请过，不清楚

Q10:您希望未来公司可以增加或优化哪些通勤福利？（可多选）

提高交通补贴/报销额度

增设更多公司班车线路或站点

提供更优惠的停车解决方案

推广弹性工作制，支持错峰或远程办公

提供通勤健康/安全相关培训或保险

与公共交通/共享出行平台合作，提供企业折扣

设立通勤困难员工专项补助

改善公司周边最后一公里接驳（如共享单车投放）

其他

Q11:如果公司提供更灵活的远程办公选项（如每周1-2天），这会如何影响您的通勤选择？

会显著减少通勤次数，非常欢迎

会考虑减少通勤次数，有一定吸引力

对我的通勤方式影响不大

我更喜欢在办公室工作，不太需要此政策

Q12:您认为通勤福利在您选择或留在一家公司时的重要性如何？

非常重要，是核心考虑因素之一

比较重要，会作为加分项考虑

一般，有则更好，没有也可接受

不太重要，更看重其他方面

Q13:请您对人力资源部门在通勤福利政策沟通与解释方面的表现进行打分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q14:您通常通过哪些渠道了解公司福利政策？（可多选）

公司内部邮件/公告

HR部门/同事直接告知

公司内部网站/员工门户

团队会议

员工手册

其他

Q15:关于公司的通勤福利政策或员工通勤支持，您是否有其他具体的意见或建议？（如：班车时间、补贴发放方式等）

填空1

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