人力资源居住环境满意度可行性调研问卷

人力资源居住环境满意度可行性调研问卷

尊敬的同事，您好！为深入了解公司提供的居住环境（如宿舍、公寓等）现状，并评估未来改善措施的可行性，特开展本次匿名调研。您的真实感受与宝贵建议，将是我们优化决策的重要依据。感谢您的参与！

Q1:您目前是否居住在公司提供的宿舍或公寓中？

是

否

Q2:您在此居住地已居住多长时间？

3个月以内

3个月至1年

1年至3年

3年以上

Q3:请对您当前居住环境的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为当前居住环境在以下哪些方面令您满意？（可多选）

地理位置与通勤便利性

房间面积与布局

室内设施（床、桌椅、衣柜等）

卫生清洁状况

网络与水电供应稳定性

公共区域（厨房、卫生间、洗衣房等）

社区安全与治安

邻里关系与氛围

物业管理与维修响应

其他（请补充）

Q5:您认为当前居住环境在以下哪些方面最需要改善？（可多选）

地理位置与通勤便利性

房间面积与布局

室内设施（床、桌椅、衣柜等）

卫生清洁状况

网络与水电供应稳定性

公共区域（厨房、卫生间、洗衣房等）

社区安全与治安

邻里关系与氛围

物业管理与维修响应

其他（请补充）

Q6:您认为当前居住环境的租金/费用分摊（如有）是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q7:您对宿舍/公寓的物业管理与维修响应速度是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不适用/未接触过

Q8:您对居住地周边的社区安全与环境（如噪音、卫生等）感觉如何？

非常安全/良好

比较安全/良好

一般

不太安全/有困扰

非常不安全/困扰严重

Q9:如果公司考虑优化居住方案，您更倾向于以下哪些方向？（可多选）

升级现有宿舍/公寓的硬件设施

提供更多元化的房型选择（如单间、套间）

增加社区公共活动空间

引入更优质的物业管理服务

提供住房补贴，由员工自行租房

协助员工寻找优质外部房源

组织社区文化活动增进交流

其他（请补充）

Q10:如果公司提供一定额度的住房补贴以替代部分现有住宿福利，您是否愿意自行寻找并承担租房事宜？

非常愿意，自由度更高

比较愿意，可以尝试

不确定，需看补贴额度与市场情况

不太愿意，现有模式更省心

非常不愿意

Q11:您认为改善居住环境，对于提升员工的工作积极性和稳定性有多大作用？

作用非常大

作用比较大

作用一般

作用比较小

几乎没有作用

Q12:从公司成本与员工满意度平衡的角度，您认为公司在居住福利上的投入应侧重于？

优先大幅提升硬件标准，成本可适当增加

维持现有硬件水平，重点优化管理与服务

提供现金补贴，给予员工最大选择权

根据不同员工层级/需求提供差异化方案

Q13:对于改善公司提供的居住环境，您最迫切的一条具体建议是什么？

填空1

Q14:如果公司计划试点新的住宿方案（如与品牌公寓合作、建立员工社区等），您有哪些期待或担忧？

填空1

Q15:您所属的部门/业务线是？

生产/制造

研发/技术

销售/市场

职能支持（人力、财务、行政等）

其他

Q16:您的职位层级是？

一线员工

基层管理/技术骨干

中层管理

高层管理

Q17:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

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