人力资源居住环境与福利满意度调查

人力资源居住环境与福利满意度调查

尊敬的同事，您好！为持续优化人力资源政策、改善居住环境与福利体系，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的真实反馈对我们至关重要，感谢您的宝贵时间！

Q1:您在公司工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您当前所居住的公司提供或安排的住宿类型是？

公司宿舍（单人间）

公司宿舍（双人间及以上）

公司提供的公寓/套房

公司发放住房补贴，自行租房

未享受公司提供的任何住宿安排

Q3:请对您当前居住环境的整体满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为当前居住环境在哪些方面最令您满意？（可多选）

通勤便利性

居住安全性

房间设施与条件

公共区域卫生与环境

室友/邻里关系

周边生活配套（餐饮、购物等）

其他

Q5:您认为当前居住环境最需要改进的方面是？（可多选）

增加居住空间

改善/更新家具家电

提升网络质量

加强安全管理

改善卫生清洁服务

优化公共设施（如健身房、活动室）

降低居住成本

其他

Q6:您对公司的整体福利政策（如五险一金、补充商业保险等）了解程度如何？

非常了解

基本了解

了解一些

不太了解

完全不了解

Q7:请对公司提供的法定福利（五险一金）的满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:请对公司提供的补充福利（如年度体检、节日礼品、团建活动等）的满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:在以下福利项目中，您最看重哪几项？（可多选）

有竞争力的薪资与奖金

完善的五险一金及补充保险

带薪年假与弹性假期

培训与发展机会

健康关怀（体检、健身房）

住房补贴或宿舍

餐饮补贴或食堂

交通补贴或班车

团队建设与文化活动

其他

Q10:您认为公司目前的福利体系在市场上的竞争力如何？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力较弱

没有竞争力

Q11:基于您目前的工作与生活体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分）

选项1

Q12:您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）

HR部门邮件/通知

公司内部网站/系统

直属上级传达

同事间交流

新员工入职培训

其他

Q13:您希望公司未来在福利方面增加或加强哪些投入？（可多选）

提高住房补贴或改善住宿条件

增加健康管理项目（如心理咨询、运动课程）

提供更多家庭关怀福利（如子女教育、父母保险）

优化弹性工作制或远程办公支持

设立更多个人发展基金或培训预算

丰富文体活动和员工社团

其他

Q14:当您在工作或生活上遇到困难时，您通常会向谁寻求帮助或反映？

直属上级

HR部门

关系好的同事

公司工会/员工代表

自己解决，不寻求帮助

其他

Q15:对于改善员工居住环境或福利体系，您是否有任何具体的意见或建议？（选填）

填空1

Q16:除上述问题外，您是否还有其他希望向公司反馈的内容？（选填）

填空1

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