员工居住环境与工作绩效满意度调查

员工居住环境与工作绩效满意度调查

尊敬的同事，您好！为了解您对当前居住环境及工作绩效评价的真实感受，以协助公司优化人力资源政策，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地为您提供支持。感谢您的参与！

Q1:您目前在公司内的岗位类型是？

一线员工/专员

基层管理人员

中层管理人员

高层管理人员

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前的居住方式是？

公司提供的宿舍

自行租房

自有住房

与家人同住

Q4:请对您目前居住环境的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为目前的居住环境在哪些方面令您满意？

通勤便利性

居住安全性

生活配套设施（如超市、餐饮）

社区/邻里关系

房间的采光与通风

居住成本（租金/费用）

卫生与清洁状况

其他

Q6:您希望公司在改善员工居住环境方面优先提供哪些支持？

提供住房补贴

优化/升级员工宿舍条件

提供租房信息与咨询服务

与优质公寓建立合作关系

组织社区活动促进交流

提供通勤班车或交通补贴

其他

Q7:您认为居住环境的舒适度对您日常的工作状态和精力有多大影响？

影响非常大

影响比较大

一般

影响比较小

几乎没有影响

Q8:在过去一个季度中，您对自己工作绩效的总体评价如何？

非常满意，超额完成目标

比较满意，基本达成目标

一般，部分目标达成

不太满意，多数目标未达成

非常不满意

Q9:您认为公司当前的绩效考核制度是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公平透明

Q10:您认为哪些因素对您的工作绩效产生了积极影响？

清晰的工作目标与职责

上级的有效指导与支持

团队的协作氛围

有竞争力的薪酬与激励

充足的培训与发展机会

良好的工作硬件与环境

居住环境的稳定与舒适

其他

Q11:您认为目前影响您工作绩效提升的主要障碍有哪些？

工作目标不清晰

资源支持不足

跨部门沟通不畅

个人能力有待提升

工作与生活难以平衡

居住环境带来的困扰（如通勤、休息）

激励机制不明确

其他

Q12:您对当前获得的培训与发展机会的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您对公司的整体福利待遇（含薪酬、补贴、假期等）满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您向朋友或同行推荐本公司作为雇主的可能性有多大？

非常愿意推荐

比较愿意推荐

不确定

不太愿意推荐

完全不愿意推荐

Q15:综合考虑居住环境与工作状况，您未来一年的职业规划更倾向于？

在公司内部寻求晋升或转岗

保持现状，稳定发展

观望外部机会

计划离职

Q16:如果0分代表“极不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能在未来半年内因居住环境问题而考虑更换工作？

选项1

Q17:对于如何平衡员工居住环境支持与工作绩效提升，您有哪些具体的建议或想法？

填空1

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