人力资源医疗资源可及性需求调研问卷

人力资源医疗资源可及性需求调研问卷

您好！为了更好地了解企业员工对医疗资源的需求，以便我们优化人力资源健康管理方案，诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见至关重要，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q3:您目前就职的岗位类型

一线操作/执行岗

专业技术岗

管理岗

后勤/行政支持岗

其他

Q4:您通常如何获取健康相关的信息？

公司提供的健康讲座/手册

互联网搜索

咨询医生/专业人士

家人朋友推荐

很少主动获取

Q5:过去一年中，您因身体不适需要就医的频率大约是？

0次

1-3次

4-6次

7次及以上

Q6:您最常选择的医疗机构类型是？

社区卫生服务中心

公立综合医院

专科医院

私立医院/诊所

线上问诊平台

Q7:在就医过程中，您遇到过哪些主要困难？（可多选）

挂号难/等待时间长

距离远/交通不便

费用高/自付比例大

医生沟通时间短/不充分

检查/取药流程繁琐

不清楚该去哪个科室

Q8:您对目前公司提供的医疗保险/补充医疗福利的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您希望公司在医疗福利方面增加或加强哪些支持？（可多选）

扩大医保覆盖范围/提高报销比例

提供年度健康体检

引入知名医院/专家绿色通道

提供心理健康咨询/服务

建立员工健康档案

组织健康讲座/义诊活动

提供健身/运动补贴

Q10:您对线上问诊（互联网医疗）的接受度如何？

非常愿意尝试，方便快捷

可以接受，作为补充

持谨慎态度，更信任线下

完全不愿意尝试

Q11:如果公司提供线上健康服务，您希望包含哪些功能？（可多选）

在线问诊/开药

健康报告解读

预约挂号（线下医院）

健康知识库/自测工具

心理健康测评与疏导

用药/复诊提醒

Q12:您认为公司是否有必要设立医务室或配备专职/兼职健康顾问？

非常有必要

有一定必要

无所谓

没有必要

Q13:您对急救知识（如心肺复苏）的掌握程度是？

系统学习并掌握

了解一些基本知识

听说过但不太了解

完全不了解

Q14:您希望公司组织哪些类型的健康促进活动？（可多选）

急救技能培训

职业病防治讲座（如颈椎、视力）

营养与膳食指导

运动健身课程

心理健康工作坊

戒烟/限酒支持小组

Q15:当您或家人遇到健康问题时，您是否会向公司人力资源部门或直属上级寻求帮助或建议？

经常会

偶尔会

很少会

完全不会

Q16:对于提升员工医疗资源可及性，您还有哪些具体的建议或需求？

填空1

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