人力资源养老需求与员工满意度调查

Q1:您的年龄段是？

Q2:您在本公司的工作年限是？

Q3:您目前对个人未来养老规划的重视程度如何？

Q4:您主要通过哪些渠道了解养老规划信息？（可多选）

Q5:您认为公司目前提供的养老保险（如基本养老保险、企业年金等）是否充足？

Q6:除了现有保险，您希望公司增加哪些养老相关的福利支持？（可多选）

Q7:请对您目前的工作压力程度进行评分（1分表示压力非常小，5分表示压力非常大）

Q8:您认为当前的工作强度对您进行长期养老储蓄和规划的影响是？

Q9:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为长期职业发展的平台？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q10:您对公司提供的学习与发展机会（如培训、晋升通道）的满意度如何？

Q11:您认为哪些因素最能提升您在当前公司的长期工作意愿？（可多选）

Q12:您是否了解公司关于员工退休的相关政策与流程？

Q13:您希望公司就“养老规划”主题组织哪些形式的活动或提供哪些资源？（例如：讲座、一对一咨询、在线课程等）

Q14:请对您与直接上级的沟通与协作关系进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q15:您对公司的整体企业文化认同度如何？

Q16:您目前最关注哪些方面的员工福利？（可多选）

Q17:考虑到未来的养老生活，您对延迟退休政策的态度是？

Q18:对于公司如何更好地支持员工进行养老规划，您还有哪些具体的意见或建议？

Q19:综合来看，您对当前工作的整体满意度是？