人力资源健康管理意识问卷调查

Q1:请问您的职位层级是？

Q2:您所在公司的员工规模大约是？

Q3:您对“人力资源健康管理”这一概念的了解程度如何？

Q4:您认为，人力资源健康管理主要应包含哪些方面？（可多选）

Q5:在您看来，当前公司对员工健康管理的重视程度如何？

Q6:您认为公司目前提供的健康管理措施（如体检、EAP、健康活动等）是否充分满足了员工需求？

Q7:请为您在工作中感受到的压力程度打分。（1分表示压力很小，5分表示压力很大）

Q8:当您感到工作压力过大或情绪困扰时，您通常会如何应对？（可多选）

Q9:您是否知道或使用过公司提供的员工援助计划（EAP）或其他心理健康服务？

Q10:您认为，一个有效的员工健康管理项目，对提升您的工作积极性和效率有多大帮助？

Q11:您希望公司在未来加强哪些方面的健康管理投入？（可多选）

Q12:如果公司推行一项新的健康管理措施（如强制休假、心理健康日），您更倾向于哪种宣传与参与方式？

Q13:您认为，管理层对员工健康问题的态度，是否会影响您对公司的忠诚度？

Q14:您是否愿意为获得更好的健康管理支持，而接受部分福利形式的转换（如减少部分现金福利，增加健康服务）？

Q15:整体而言，您对公司在员工健康与福祉方面的关怀满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q16:对于提升公司的人力资源健康管理水平，您最重要的一个建议是什么？

Q17:您是否愿意在未来参与公司组织的健康管理相关活动或项目？

Q18:您认为，在健康管理方面，公司目前最迫切需要解决的一个具体问题是什么？（例如：加班文化、沟通渠道不畅等）

Q19:您是否认为，将员工健康管理成效纳入管理者的绩效考核是合理的？

Q20:您主要通过哪些渠道了解公司的健康管理政策或活动信息？（可多选）

Q21:您认为，一个健康的工作环境，其最重要的特征是什么？

Q22:请分享一个您亲身经历的、让您感受到公司关怀的瞬间（与健康或福祉相关）。