人力资源健康管理意识满意度调查

您好！感谢您参与本次人力资源健康管理意识满意度调查。本问卷旨在了解您对公司当前健康管理相关举措的认知、评价与需求，您的宝贵意见将帮助我们优化相关服务，共同打造更健康、更支持性的工作环境。本次调查为匿名，请放心填写。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:您是否清楚公司目前提供了哪些员工健康管理相关的福利或服务？

非常清楚

比较清楚

一般，知道一些

不太清楚

完全不清楚

Q4:您通过哪些渠道了解到公司的健康管理信息？（可多选）

公司内部邮件/通知

企业微信/钉钉等办公平台

HR部门组织的宣讲/培训

同事间交流

公司宣传栏/手册

几乎没收到过相关信息

Q5:请对公司目前健康管理相关信息的宣传和传达清晰度进行评分。（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）

分数

标签

Q6:基于您的了解，您有多大可能向亲友推荐我们公司的健康管理相关福利？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q7:您认为以下哪些健康管理项目对您个人而言是重要的？（可多选）

年度体检

补充医疗保险

心理健康支持（如EAP）

健身补贴或健身房合作

健康讲座/工作坊

弹性工作制/远程办公

带薪病假/年假

健康餐饮选择（如食堂）

其他

Q8:您对公司目前提供的年度体检服务（如项目设置、机构选择、流程安排等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

未参与/不了解

Q9:您是否知道并了解公司提供的员工心理健康支持计划（如EAP）？

知道且使用过

知道但未使用过

听说过但不了解

完全不知道

Q10:您认为公司对员工心理健康的关注和支持程度如何？（1分表示非常不关注，5分表示非常关注）

分数

标签

Q11:您认为当前的工作压力水平如何？

压力非常大，难以承受

压力较大，但尚可应对

压力适中

压力较小

几乎没有压力

Q12:您认为哪些因素对缓解工作压力、促进健康最有帮助？（可多选）

更明确的工作目标和期望

更灵活的工作时间或地点

更顺畅的团队沟通与协作

领导更多的支持与认可

定期的团队建设活动

个人技能提升与培训机会

其他

Q13:您是否曾因健康原因（身体或心理）考虑过离职？

经常考虑

偶尔考虑过

从未考虑过

Q14:总体而言，您对公司营造的健康、支持性工作环境氛围满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q15:您认为公司管理层对员工健康管理的重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

非常不重视

Q16:您希望未来公司在健康管理方面优先增加或改进哪些方面？（可多选）

提供更全面的体检套餐

增加心理健康咨询渠道与资源

组织更多元化的健康活动（如运动、正念）

改善办公环境（如 ergonomic 座椅、绿植）

提供营养健康饮食指导或选择

建立更完善的病假/康复支持制度

加强对健康管理政策的宣传

其他

Q17:对于提升公司整体的员工健康管理水平和员工健康意识，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q18:您是否愿意参与公司未来组织的健康促进活动（如健康跑、讲座、工作坊等）？

非常愿意

比较愿意

视活动内容而定

不太愿意

完全不愿意

Q19:如果公司提供一对一健康咨询（涵盖身体、心理、营养等），您最希望咨询哪方面的问题？

填空1

人力资源健康管理意识满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工健康管理意识与满意度的标准化调研方案。帮助您评估福利认知度、分析员工需求、优化健康政策，适合企业HR和管理层用于提升员工福祉与组织效能。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

人力资源健康管理意识满意度调查

相关推荐