人力资源健康管理意识与价格敏感度调查

Q1:您所在企业的行业类型是？

Q2:您在企业中担任的职位是？

Q3:您所在企业的员工规模是？

Q4:您认为员工的身心健康对企业的整体绩效影响如何？

Q5:目前，贵公司为员工提供了哪些健康管理相关的支持或福利？（可多选）

Q6:贵公司是否有专门的预算用于员工健康管理项目？

Q7:如果引入专业的第三方健康管理服务（如：系统性的健康风险评估、定制化健康干预、线上健康平台等），您认为其重要性如何？（1分为完全不重要，5分为非常重要）

Q8:您认为最值得投入的健康管理服务类型是？

Q9:对于一项面向全体员工的、基础的健康风险评估服务，您认为每人每年多少费用是合理的？

Q10:如果一项健康管理服务能有效降低员工病假率，您愿意为此项服务支付的最高费用（按员工人数，人均年费）是多少？

Q11:在采购健康管理服务时，您最看重的因素是？

Q12:您希望通过健康管理服务获得哪些数据或报告来评估其效果？（可多选）

Q13:您更倾向于哪种付费模式？

Q14:您认为，将健康管理作为企业吸引和保留人才的核心福利之一，其必要性如何？（1分为完全不必要，5分为非常必要）

Q15:如果健康管理服务的价格超出预期，您会如何决策？

Q16:对于目前市场上的员工健康管理服务，您最大的顾虑或尚未满足的需求是什么？

Q17:未来1-2年，贵公司引入或扩大健康管理服务的可能性有多大？

Q18:您对本次调查或健康管理话题，还有其他想补充的意见或建议吗？