人力资源健康管理意识绩效满意度调查

人力资源健康管理意识绩效满意度调查

尊敬的同事，您好！为全面了解公司人力资源健康管理相关工作的开展情况，评估员工意识与满意度，以持续优化相关工作，特开展本次匿名问卷调查。您的真实反馈对我们至关重要，感谢您的参与和支持！

Q1:您所在的部门属于以下哪个类别？

技术研发类

市场营销/销售类

职能管理类（人力/财务/行政等）

生产/运营类

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为公司对员工健康管理的重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

非常不重视

Q4:您通过哪些渠道了解到公司的健康管理政策或活动？（可多选）

公司内部邮件/通知

企业微信/钉钉等办公平台

部门会议/培训

同事间交流

宣传栏/海报

几乎不了解

Q5:您是否清楚公司为员工提供的健康体检、补充医疗保险等福利的具体内容和申请流程？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q6:请对您最近一次参加的由公司组织的健康相关活动（如体检、健康讲座、运动会等）的满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您希望公司未来在哪些方面加强健康管理？（可多选）

定期组织更全面的健康体检

提供心理健康咨询与支持（EAP）

举办更多元化的文体活动

改善办公环境（如工位、照明、空气质量）

提供营养健康的餐饮选择

推广健康的工作与休息制度

其他

Q8:您认为当前的工作压力主要来源于？

工作负荷与时长

工作目标与绩效要求

人际关系与沟通

职业发展不确定性

工作与生活的平衡

其他

无明显压力

Q9:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司，认为它是一家关心员工健康的雇主？

选项1

Q10:当您感到工作压力过大或情绪不佳时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人/朋友倾诉

寻求上级或同事的帮助

利用公司提供的心理咨询等资源

默默承受

其他方式

Q11:您认为公司的人力资源部门在员工健康关怀方面的响应速度和有效性如何？

非常及时有效

比较及时有效

一般

响应较慢或效果有限

几乎没有感受到相关支持

Q12:您认为哪些因素最能激励您保持健康的工作状态？（可多选）

明确的职业发展通道

有竞争力的薪酬福利

和谐积极的团队氛围

领导的关系与认可

弹性工作制或休假制度

个人对健康的重视

其他

Q13:您对目前公司提供的带薪年假、病假等休假制度的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:对于如何更好地将员工健康管理融入绩效考核或激励机制，您有何具体建议？

填空1

Q15:总体而言，您对公司当前的人力资源健康管理整体工作的满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:您是否愿意在未来参与公司组织的健康管理项目，如健康大使、活动志愿者等？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

完全不感兴趣

Q17:请留下您对公司人力资源健康管理工作的其他宝贵意见或建议：

填空1

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