人力资源运动健身习惯政策影响调研

人力资源运动健身习惯政策影响调研

尊敬的参与者，您好！本问卷旨在了解企业员工的运动健身习惯，以及公司相关政策对您健康行为的影响。您的宝贵意见将帮助我们更好地制定支持员工健康与福祉的人力资源政策。问卷匿名填写，数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的参与！

Q1:您的年龄段是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q2:您目前在公司担任的职位类型是？

普通员工/专员

基层/一线管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:您目前平均每周进行多少次有意识的身体锻炼（如跑步、健身、球类运动等，每次持续20分钟以上）？

几乎不锻炼（0次）

1-2次

3-4次

5次及以上

Q4:您通常进行哪些类型的运动？（可多选）

跑步/快走

健身房器械训练

瑜伽/普拉提

球类运动（如篮球、羽毛球等）

游泳

骑行

居家健身（如跟练视频）

其他

Q5:您认为影响您坚持运动的主要障碍是什么？（单选最主要的一项）

工作繁忙，没有时间

缺乏动力和毅力

附近缺乏便利的健身设施

运动成本较高（如健身房费用）

没有同伴一起

身体健康原因

没有明显障碍

Q6:您是否了解公司目前提供的与员工健康/运动相关的福利或政策？

非常了解

比较了解

一般，知道一些

不太了解

完全不了解

Q7:如果公司提供以下健康福利，哪些对您最有吸引力？（最多选择3项）

提供健身房津贴或补贴

组织公司内部的运动社团或定期活动

提供弹性工作时间以便于安排锻炼

在工作场所设置简易健身设施（如健身角）

提供健康讲座或线上健身课程

设立健康挑战赛并给予奖励

提供年度健康体检

其他

Q8:如果公司提供健身房费用补贴，这对您增加运动频率的激励程度有多大？（1分表示毫无激励，5分表示激励非常大）

分数

标签

Q9:您认为公司组织的集体体育活动（如运动会、健步走）对促进同事间的交流和团队凝聚力有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

Q10:您是否愿意参与由公司组织的、在工作时间之外的付费体育活动（费用自理或部分补贴）？

非常愿意

比较愿意

视活动内容和费用而定

不太愿意

完全不愿意

Q11:总体而言，您有多大意愿向朋友推荐您所在公司对员工健康关怀的举措？（0-10分，0分表示完全不会推荐，10分表示极有可能推荐）

选项1

Q12:您认为，公司推行鼓励运动的政策，对提升您的工作效率和专注力有积极影响吗？

有非常积极的正面影响

有一定正面影响

影响不明显

几乎没有影响

不确定

Q13:在您看来，公司管理层对员工健康生活的重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

非常不重视

Q14:对于公司未来如何更好地支持员工培养运动健身习惯，您有什么具体的建议或期望？

填空1

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