人力资源饮食健康习惯政策影响调研

人力资源饮食健康习惯政策影响调研

尊敬的同事，您好！为评估公司现有健康政策对员工饮食与生活习惯的实际影响，并持续优化相关福利，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地为您服务。

Q1:您所在的部门是？

技术研发

市场营销

人力资源/行政

财务/法务

产品/项目

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否了解公司提供的与饮食健康相关的政策或福利？（如健康食堂、健康零食、营养讲座等）

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q4:您主要通过哪些渠道了解公司的健康政策？（可多选）

公司内部邮件/通知

企业微信/钉钉等办公软件

部门会议/培训

同事间交流

公司内网/宣传栏

其他

Q5:请评价公司食堂/餐饮供应商提供的健康餐食选项（如低脂、低盐、高纤维等）的丰富程度。（1分表示非常不丰富，5分表示非常丰富）

分数

标签

Q6:过去一个月，您在公司食堂/订餐时，选择健康餐食（如有明确标识）的频率是？

几乎每次都选

经常选择

偶尔选择

很少选择

从不选择

Q7:影响您选择健康餐食的主要因素有哪些？（可多选）

口味偏好

价格因素

获取便利性

对健康的认识

同事的选择

没有吸引我的选项

其他

Q8:公司提供的健康零食（如水果、坚果等）对您减少不健康零食（如高糖饮料、油炸食品）的摄入有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

未提供/未使用过

Q9:公司组织的健康讲座或活动（如营养知识分享、健身课程）对改善您的饮食观念有积极影响吗？

影响很大

有一定影响

影响一般

影响很小

完全没有影响

未参加过

Q10:公司的作息时间安排（如午休时长、会议时间等）是否允许您有规律地用餐？

完全允许，很有规律

基本允许，比较规律

一般，时好时坏

不太允许，经常被打乱

完全不允许，非常不规律

Q11:基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友推荐公司关于员工健康关怀的举措？（0-10分，0分表示完全不愿推荐，10分表示非常愿意推荐）

选项1

Q12:您希望公司未来在哪些方面加强饮食健康相关的支持？（可多选）

提供更多样、可口的健康餐食选择

对健康餐食提供补贴或优惠

增加健康零食的供应种类和频率

举办更多实用的健康饮食讲座/工作坊

改善食堂/就餐环境

提供个性化的营养咨询

推广“无会议日”或固定用餐时间

其他

Q13:总体而言，您认为公司现行的健康政策在多大程度上促进了您个人饮食健康习惯的改善？

促进非常大

有一定促进

影响不明显

基本没有促进

反而造成了不便

Q14:对于公司如何更好地通过人力资源政策来支持员工的饮食健康与良好生活习惯，您还有哪些具体的意见或建议？

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