人力资源饮食健康习惯福利满意度调查

人力资源饮食健康习惯福利满意度调查

感谢您参与本次饮食健康习惯福利满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解员工需求，并优化相关福利政策，以支持大家建立更健康的生活方式。

Q1:您的职位层级属于？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否了解公司目前提供的与饮食健康相关的福利项目？

非常了解

比较了解

一般

不太了解

完全不了解

Q4:您认为哪些饮食健康福利对您最有吸引力？

健康工作餐/餐饮补贴

公司食堂提供低脂/低糖/营养均衡餐食

定期提供免费水果/健康零食

营养知识讲座/健康饮食课程

与外部健康餐饮品牌合作折扣

提供健康食谱/饮食指导

其他

Q5:请对目前公司提供的健康餐饮选择（如食堂餐食、合作餐厅等）的满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您平均每周在公司食堂或使用工作餐福利就餐的次数是？

几乎每天

3-4天

1-2天

很少或从不

Q7:您希望通过公司福利改善哪些方面的饮食健康习惯？

控制体重/身材管理

改善肠胃健康

提升精力与专注力

学习营养搭配知识

减少不健康零食摄入

养成规律三餐习惯

其他

Q8:您有多大意愿向朋友或家人推荐公司的饮食健康相关福利？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q9:您认为公司目前的饮食健康福利对您实际改善健康习惯的帮助有多大？

帮助非常大

有一定帮助

帮助一般

帮助较小

几乎没有帮助

Q10:您更倾向于通过哪种形式接收健康饮食信息或参与相关活动？

公司内部邮件/公告

企业微信/钉钉等内部通讯工具

线下宣传栏/海报

部门/团队组织的分享会

线上健康管理平台/APP

其他

Q11:您是否愿意为更高质量或更个性化的健康饮食福利（如定制营养餐、高级健康课程）支付部分费用？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q12:请对公司饮食健康福利的整体性价比进行评分。（1分性价比很低，5分性价比很高）

分数

标签

Q13:与同行业其他公司相比，您认为我司的饮食健康福利处于什么水平？

远高于行业水平

略高于行业水平

处于行业平均水平

略低于行业水平

远低于行业水平

不清楚

Q14:您希望未来新增或加强哪些饮食健康福利？

引入更多元化的健康餐供应商

提供个人营养咨询与评估

组织健康烹饪/备餐工作坊

设立“健康饮食”专项激励奖金

改善食堂就餐环境与设施

增加针对特定需求（如减脂、控糖）的餐食

其他

Q15:您认为公司在推动员工饮食健康方面，最需要改进的是什么？

增加福利预算投入

提升福利项目的多样性与可选性

加强宣传与员工教育

提高福利的便利性与可获得性

建立更有效的反馈与优化机制

其他

Q16:对于公司的饮食健康福利，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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