人力资源睡眠质量服务质量调查

尊敬的同事，您好！我们正在进行一项关于人力资源服务与员工睡眠质量的匿名调查，旨在了解当前服务对您工作生活平衡与健康的影响，并持续优化我们的支持体系。您的反馈至关重要，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的部门

技术研发

市场营销

产品运营

职能支持（人力/财务/行政）

其他

Q2:您在本公司的工作年限

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对当前人力资源部门提供的服务（如薪酬福利、员工关系、培训发展等）满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为当前的工作压力主要来源于？

工作量过大

工作节奏过快

职责不清晰

人际关系

职业发展焦虑

其他

Q5:在过去一个月里，您通常需要多长时间才能入睡？

分数

标签

Q6:在过去一周内，您是否有因工作相关思考或焦虑而影响睡眠的情况？

几乎每天

每周3-4天

每周1-2天

几乎没有

从不

Q7:您认为以下哪些人力资源服务或政策，如果得到改善，最有可能对您的睡眠质量产生积极影响？

更灵活的弹性工作制

更清晰透明的职业发展通道

更有效的压力管理与心理健康支持

更优化的薪酬福利体系

更顺畅的内部沟通与反馈机制

更丰富的团队建设与休闲活动

其他

Q8:您有多大可能向朋友或家人推荐本公司作为理想雇主？（0-10分）

选项1

Q9:当您遇到工作或个人困扰时，您是否会主动寻求人力资源部门的帮助？

总是会

经常会

偶尔会

很少会

从不会

Q10:您如何评价人力资源部门在响应员工咨询和解决问题时的效率？

分数

标签

Q11:您认为公司提供的健康福利（如体检、补充医疗、EAP等）在多大程度上关注了员工的睡眠与心理健康？

非常关注，有专门项目

比较关注，有相关福利

一般，福利中有所涉及

不太关注，相关福利较少

完全不关注

Q12:为了改善整体福祉，您希望公司未来优先提供哪些方面的支持？

睡眠健康讲座或工作坊

正念冥想或减压课程

设立安静的休息/冥想室

提供专业的心理咨询服务

优化午休安排与环境

推广健康饮食与运动

其他

Q13:您认为，良好的人力资源服务对您保持工作与生活的平衡有多大帮助？

帮助非常大

帮助比较大

一般

帮助比较小

没有帮助

Q14:对于人力资源部门如何更好地支持员工身心健康（特别是睡眠质量），您是否有其他具体的建议或想法？

填空1

Q15:基于您的整体体验，您认为公司目前的人力资源服务在支持员工福祉方面处于什么水平？

行业领先，非常人性化

高于平均水平，做得不错

处于行业平均水平

低于平均水平，有待改进

远低于预期，亟需改善

Q16:您如何评价您最近一个月的整体睡眠质量？

分数

标签

Q17:您是否了解公司提供的员工援助计划（EAP）或其他心理健康支持资源？

非常了解，并使用过

比较了解，但未使用

听说过，但不了解详情

完全不了解

Q18:请用1-2个关键词描述您理想中的人力资源服务应具备的特质。

填空1

Q19:本次调查结束后，您是否愿意参与后续的焦点小组访谈，以深入探讨相关议题？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

不愿意

人力资源睡眠质量服务质量调查

介绍

本模板旨在评估人力资源服务对员工睡眠质量与整体福祉的影响。帮助您收集服务反馈、分析压力来源、识别改善需求，适合企业人力资源部门和健康管理团队优化员工支持体系。

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人力资源睡眠质量服务质量调查

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