人力资源压力来源渠道调研问卷

Q1:您目前从事人力资源相关工作的年限是？

Q2:您所在企业的规模大致是？

Q3:您认为当前人力资源工作面临的压力总体水平如何？

Q4:在您的日常工作中，主要压力来源于哪些方面？（可多选）

Q5:在招聘环节，您认为最大的挑战或压力来源是？

Q6:员工关系管理方面的压力主要来自哪些渠道？（可多选）

Q7:在薪酬福利方面，您感受到的主要压力是？

Q8:绩效考核带来的压力主要体现在哪些环节？（可多选）

Q9:关于培训与发展，主要的压力来源是？

Q10:法律法规遵从方面的压力，您最常遇到哪些情况？（可多选）

Q11:来自企业高层管理者的压力，通常体现在？

Q12:跨部门沟通协作中，HR面临的压力渠道有哪些？（可多选）

Q13:HR数字化/系统化转型带来的压力主要是什么？

Q14:请评估“工作与生活平衡难以维持”这一因素对您造成的压力程度。（1分表示无压力，5分表示压力极大）

Q15:您认为，来自外部环境（如经济形势、行业政策、人才市场）的压力，主要通过哪种方式影响您的工作？

Q16:您通常通过哪些渠道或方式来缓解或应对工作压力？（可多选）

Q17:除了上述提到的方面，您认为还有哪些未被充分讨论的人力资源压力来源或渠道？请简要描述。

Q18:总体而言，您认为当前人力资源工作的压力趋势在未来一年内会如何变化？

Q19:请评估您所在组织目前对HR工作压力的支持与关怀程度。（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）

Q20:对于有效管理人力资源工作压力，您最希望组织或上级提供哪一项具体的支持或改进？