人力资源休闲娱乐偏好可行性调研问卷

人力资源休闲娱乐偏好可行性调研问卷

您好！我们正在进行一项关于员工休闲娱乐偏好的调研，旨在了解大家的需求，为未来可能推出的相关福利或活动提供参考。您的回答将完全匿名，仅用于统计分析。感谢您的参与和支持！

Q1:您的年龄段是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q2:您所在的部门类型是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

职能/支持（如人力、财务）

其他

Q3:您目前的工作状态对您参与休闲娱乐活动的时间影响如何？

工作非常繁忙，几乎没有个人时间

工作较忙，但能挤出一些时间

工作与生活平衡较好，有充足时间

工作时间灵活，可自由安排

Q4:在以下休闲娱乐活动中，您个人最感兴趣的是哪些？（最多选3项）

体育运动（如球类、健身、瑜伽）

文化艺术（如观影、观展、音乐会）

户外活动（如徒步、露营、骑行）

桌游/剧本杀等社交游戏

电子游戏/线上娱乐

手工DIY/烹饪等创意活动

读书/学习类社群活动

纯粹休息放松（如SPA、按摩）

Q5:您通常倾向于如何参与这些活动？

独自一人

与家人一起

与同事/朋友一起

参加公司组织的活动

参加外部社群活动

Q6:如果公司组织休闲娱乐活动，您认为在工作日下班后举行是否合适？(1-非常不合适，5-非常合适)

分数

标签

Q7:如果公司组织休闲娱乐活动，您认为在周末举行是否合适？(1-非常不合适，5-非常合适)

分数

标签

Q8:您认为公司支持的休闲娱乐福利形式，哪些对您最有吸引力？（最多选3项）

定期组织集体活动（如团建、运动会）

提供活动津贴或补贴

与外部商家合作提供员工折扣

在公司内部设立活动空间（如健身房、阅览室）

成立员工兴趣社团并提供启动资金

提供弹性工作时间以便参与活动

举办健康/生活类讲座或工作坊

Q9:对于公司可能推出的休闲娱乐项目，您个人愿意承担的费用范围是？

完全免费参与

愿意承担少量费用（如50元以内）

愿意承担适中费用（如50-200元）

视活动内容而定，费用不是主要考虑因素

Q10:您认为参与公司组织的休闲活动，对促进同事关系、团队凝聚力的作用有多大？

作用非常大

作用比较大

作用一般

作用不大

没有作用

Q11:您认为参与休闲娱乐活动，对缓解工作压力、提升工作效率的帮助有多大？

帮助非常大

帮助比较大

帮助一般

帮助不大

没有帮助

Q12:如果公司计划试点休闲娱乐项目，您更关注哪些方面？（最多选3项）

活动的趣味性和新颖性

活动的便利性（时间、地点）

活动的成本与性价比

活动组织的专业性和安全性

活动的社交属性（能否结识新朋友）

活动的持续性和规律性

活动是否允许携带家属

Q13:总体而言，您对公司在员工休闲娱乐福利方面进行投入的支持程度是？(1-完全不支持，5-非常支持)

分数

标签

Q14:请具体描述一个您理想中的、希望公司能够提供或支持的休闲娱乐活动或福利。

填空1

Q15:对于公司开展员工休闲娱乐项目，您还有哪些其他的建议或顾虑？

填空1

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