人力资源休闲娱乐偏好与绩效满意度调查

人力资源休闲娱乐偏好与绩效满意度调查

尊敬的同事，您好！为更好地了解大家在工作和生活中的平衡状态与个人偏好，以便公司未来能更精准地组织团建活动、优化福利体系，我们特此开展本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门

技术研发部

市场销售部

产品运营部

职能支持部（如人力、财务、行政）

其他

Q2:您的职级

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:您在当前岗位的工作年限

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:请对您目前的工作压力水平进行评分（1-非常轻松，5-压力巨大）

分数

标签

Q5:请对您目前的工作与生活平衡状况进行评分（1-严重失衡，5-非常平衡）

分数

标签

Q6:在工作之余，您通常通过以下哪些方式进行放松和娱乐？（可多选）

运动健身（如跑步、球类、瑜伽）

影视/综艺/追剧

阅读/听书/学习

游戏（手游/端游/主机）

社交聚会（朋友/家人）

短途旅行/户外活动

宅家休息/睡觉

发展个人兴趣爱好（如音乐、绘画、手工）

其他

Q7:您最偏好的团建活动频率是？

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次

不需要团建活动

Q8:您希望公司组织的团队建设活动包含哪些类型？（可多选）

体育运动类（如羽毛球、篮球、登山）

休闲娱乐类（如桌游、KTV、剧本杀）

技能培训/工作坊

公益/志愿活动

美食聚餐/下午茶

短途旅行/户外拓展

其他

Q9:您认为当前的福利体系（如年假、节日福利、津贴等）在支持您休闲娱乐方面做得如何？

非常支持，很满意

比较支持，基本满意

一般，有待改善

不太支持，不太满意

完全不支持，非常不满意

Q10:请对您目前的工作绩效满意度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q11:您认为良好的休闲娱乐活动是否有助于提升您的工作绩效？

非常有帮助

比较有帮助

一般，影响不大

没什么帮助

反而会分散精力

Q12:哪些因素会最直接影响您的工作绩效和满意度？（可多选）

薪酬福利

职业发展与培训机会

团队氛围与同事关系

直接上级的领导力

工作内容与挑战性

工作环境与办公条件

工作压力与强度

公司文化与价值观

个人生活与工作的平衡

Q13:您希望公司未来在支持员工休闲娱乐或提升工作满意度方面，增加或改进哪些具体的措施？

填空1

Q14:您是否愿意在业余时间参与公司组织的、与工作技能无关的兴趣社团（如读书会、篮球队、摄影小组等）？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q15:整体而言，您对公司在“关注员工福祉与满意度”方面的努力程度打几分？（1-毫不关注，5-非常关注）

分数

标签

Q16:基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q17:对于本次调查或公司员工关怀，您还有其他的意见或建议吗？

填空1

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