人力资源休闲娱乐偏好与培训需求联合调研

人力资源休闲娱乐偏好与培训需求联合调研

您好！为更好地支持团队建设与员工发展，我们诚邀您参与本次调研。本问卷旨在了解您在休闲娱乐方面的偏好以及潜在的培训需求，以便我们策划更受欢迎的活动并设计更贴合需求的培训项目。您的所有回答都将被严格保密，仅用于内部改进。感谢您的参与！

Q1:您的年龄阶段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q2:您目前在公司所处的职级是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:在以下休闲娱乐活动中，您个人比较偏好哪些类型？

体育运动类（如球类、健身、户外徒步）

文化艺术类（如观影、看展、读书会）

社交聚会类（如聚餐、桌游、K歌）

技能兴趣类（如手工、烹饪、摄影）

放松疗愈类（如SPA、瑜伽、冥想）

线上娱乐类（如手游、线上观影、直播互动）

Q4:您更倾向于参加公司组织的哪种频率的休闲活动？

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次大型活动即可

不倾向参加公司组织的活动

Q5:您认为公司组织的团队建设活动，应主要侧重于哪些目标？

增进同事间非工作交流

提升团队协作与凝聚力

放松身心、缓解工作压力

培养特定兴趣或技能

展示公司文化

Q6:请对您过去一年参与的公司组织的休闲/团建活动的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q7:对于公司未来的休闲娱乐活动，您最期待或最想提出的一个建议是什么？

填空1

Q8:在以下职业发展相关的培训领域中，您目前最感兴趣或最感需要提升的是哪些？

领导力与管理技能

专业岗位技能深化

沟通与表达技巧

时间管理与工作效率

情绪管理与压力应对

创新思维与问题解决

行业前沿知识与趋势

办公软件与数字化工具

商务礼仪与职业形象

Q9:您更倾向于接受哪种形式的培训？

线下集中面授

线上直播课程

线上录播课程（可随时学习）

工作坊/沙盘模拟

导师一对一辅导

混合式学习（线上线下结合）

Q10:您认为每次培训的适宜时长是多久？

2小时以内

半天（3-4小时）

全天（6-8小时）

分多次进行，每次1-2小时

Q11:对于培训时间的安排，您更倾向于？

工作日工作时间

工作日下班后

周末

均可接受

Q12:请对您过去一年参加的公司提供的培训课程的整体实用性进行评分（1分非常不实用，5分非常实用）。

分数

标签

Q13:除了上述领域，您个人还有哪些特定的技能或知识希望公司提供培训支持？

填空1

Q14:您认为哪些因素最能激励您积极参与公司的培训？

培训内容与个人职业发展直接相关

讲师专业水平高、课程质量好

培训能获得内部认证或学分

有实际练习和互动环节

公司提供学习时间保障

与绩效或晋升有一定关联

Q15:如果公司计划将休闲活动与微培训结合（例如在活动中融入短时知识分享），您的态度是？

非常支持，形式新颖有趣

可以尝试，取决于具体内容

不太支持，希望休闲和培训分开

无所谓

Q16:关于本次调研的主题（休闲娱乐与培训），您还有任何其他的意见或想法希望与我们分享吗？

填空1

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