人力资源旅游出行偏好需求调研

您好！为了策划更符合员工期待的年度旅游活动，我们特此开展本次出行偏好调研。您的宝贵意见将帮助我们设计出令大家满意的行程。本问卷匿名填写，所有数据仅用于内部统计，请放心作答。

Q1:您的年龄阶段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q2:您更倾向于哪种类型的旅游目的地？

自然风光（如山川、湖海、草原）

历史文化（如古城、博物馆、古迹）

都市休闲（如购物、主题乐园、城市漫步）

海滨度假（如沙滩、海岛、水上活动）

特色体验（如乡村、自驾、探险）

Q3:您对旅游活动的主要期待是？（可多选）

放松身心，缓解工作压力

增进团队凝聚力与同事感情

体验不同的文化与风土人情

品尝当地特色美食

参与刺激或有趣的户外活动

纯粹观光，打卡著名景点

Q4:您认为理想的年度旅游出行时长是？

2天1夜（周末短途）

3天2夜

4天3夜

5天4夜或更长

Q5:您更偏好哪种出行时间安排？

工作日+周末（调休或请假）

完全利用周末时间

法定节假日前后

都可以，服从公司统一安排

Q6:您更倾向于哪种交通方式前往目的地？

高铁/动车

飞机

旅游大巴

自驾

视距离和便利性而定

Q7:对于住宿标准，您更看重？

经济舒适型（如连锁酒店）

特色精品型（如民宿、主题酒店）

高端度假型（如星级度假村）

干净安全即可，无特殊要求

Q8:在旅游行程中，您希望包含哪些类型的活动？（可多选）

集体团建游戏/拓展

自由活动/探索时间

当地特色文化体验（如手工艺、表演）

美食探索之旅

轻度徒步或骑行

纯粹酒店休息与休闲

Q9:您对旅游期间餐饮安排的偏好是？

包含大部分团队正餐，统一安排

只包含早餐，午晚餐自由解决

完全自由，按餐饮补贴发放

希望安排1-2顿特色餐，其余自由

Q10:请对“携带家属（配偶/子女）参与公司旅游”这一政策的支持度进行评分（1-5分，1分=非常不支持，5分=非常支持）

分数

标签

Q11:如果允许携带家属，您认为合理的费用分担方式是？（可多选）

公司承担员工全部费用，家属费用自理

公司为员工和家属提供统一折扣价

公司给予员工固定额度的家庭旅游补贴

不建议或无所谓此政策

Q12:您认为公司年度旅游的预算（人均）在什么范围比较合理？

1000元以下

1001-2000元

2001-3000元

3001-5000元

5000元以上

Q13:在旅游目的地选择上，您更看重？

性价比

独特性与新颖性

安全性与便利性

风景优美度

气候适宜度

Q14:您倾向于参与哪种规模的旅游团？

部门/小团队（20人以内）

公司/大团队（20人以上）

都可以，没有特别偏好

Q15:您希望通过哪些渠道获取旅游行程的详细信息？（可多选）

公司内部邮件/通知

专属微信群/钉钉群

线上行程单/手册

线下宣讲/说明会

与活动组织者直接沟通

Q16:您是否愿意在旅游中担任临时志愿者或小组长，协助组织活动？

非常愿意，乐于参与组织

视情况而定，如果时间允许可以

不太愿意，希望完全放松

绝对不愿意

Q17:基于您过往的体验，您向同事推荐参与公司年度旅游活动的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q18:对于公司年度旅游活动，您还有哪些具体的建议或特别想去的目的地？（选填）

填空1

人力资源旅游出行偏好需求调研

介绍

本模板旨在为企业策划员工年度旅游活动提供精准的偏好调研解决方案。帮助您了解员工目的地偏好、评估预算范围、优化行程安排，适合人力资源部门和行政管理人员设计高满意度的团队建设活动。

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