人力资源旅游出行偏好渠道调研问卷

人力资源旅游出行偏好渠道调研问卷

尊敬的同事，您好！为更好地规划公司未来的员工旅游福利，我们诚邀您参与本次出行偏好与渠道调研。您的宝贵意见将帮助我们设计出更受欢迎、更贴心的旅行方案。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的支持！

Q1:在过去一年中，您是否参加过公司组织的旅游活动？

是

否

Q2:您通常倾向于通过哪种渠道获取旅游信息或进行预订？

在线旅游平台（如携程、飞猪）

旅行社门店/顾问

社交媒体/旅游博主推荐

公司内部推荐/同事分享

其他

Q3:在选择旅游产品或目的地时，您最看重哪些因素？

价格

行程安排与景点质量

住宿与餐饮标准

交通便利性（如直飞）

团队氛围/同事参与度

自由活动时间

安全性

Q4:您更偏好哪种类型的公司旅游？

国内短途游（1-3天）

国内长途游（4-7天）

出境游

主题特色游（如团建拓展、文化体验）

自由行（公司提供补贴）

Q5:对于公司组织的旅游，您理想的出行频率是？

每年1次

每年2次

每两年1次

视公司业绩和预算不定时组织

Q6:您认为公司旅游的最佳出行时间是？

法定长假（如国庆、春节）

周末+调休

工作日（公司统一安排假期）

淡季（避开人流高峰）

都可以，听从公司安排

Q7:您希望通过公司旅游获得哪些体验或收获？

放松身心，缓解工作压力

增进与同事的沟通和团队凝聚力

探索新地方，增长见识

享受美食与购物

参与户外运动或冒险活动

纯粹休息，不安排密集行程

Q8:在预订旅游产品时，您对以下哪种服务模式更满意？

全包式服务（行程、住宿、交通、部分餐饮全包）

半自由行（公司安排大交通和住宿，部分时间自由活动）

完全自由行（公司提供目的地和预算，自己规划）

定制小团（根据员工需求定制专属路线）

Q9:如果公司引入合作旅行社或平台提供专属优惠，您对此的信任度和使用意愿如何？（1-5分，1分很低，5分很高）

分数

标签

Q10:您是否愿意为更优质的旅游体验（如升级酒店、特色餐饮）支付一定比例的个人费用？

是，愿意支付少量费用

否，希望公司全额承担

视具体情况和差价而定

Q11:您通常通过哪些渠道分享或获取同事的旅游经验与反馈？

公司内部即时通讯工具（如钉钉、企业微信）

社交媒体朋友圈/群聊

线下口头交流

公司内部论坛/公告板

不常分享或获取

Q12:您认为人力资源部在组织旅游活动前，最需要通过哪种方式征集员工意见？

线上问卷（如本次）

部门代表座谈会

开放邮箱或意见箱

线上投票（如目的地二选一）

Q13:请推荐一个您心仪的国内或出境旅游目的地，并简要说明理由。

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Q14:对于旅游过程中的紧急情况处理或保险服务，您的关注程度如何？

非常关注，希望公司提供完善的预案和保险

比较关注，有基本保障即可

不太关注，相信公司和旅行社的安排

没有考虑过这个问题

Q15:除了旅游本身，您希望公司旅游福利还包含哪些周边服务或福利？

旅行用品补贴或礼品

出行期间的通讯补贴

允许携带家属并给予部分补贴

提供专业的旅行摄影服务

行程后的分享会或照片墙活动

Q16:总体而言，您对公司目前或过往的旅游福利政策满意度如何？（1-5分，1分很不满意，5分很满意）

分数

标签

Q17:对于人力资源部未来组织员工旅游活动，您还有哪些具体的建议或期待？

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