人力资源旅游出行偏好与服务质量调查

尊敬的同事，您好！为更好地规划公司未来的员工旅游福利，提升出行服务质量，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们设计更符合大家期待的旅行方案。请根据您的真实感受和偏好填写，感谢您的支持！

Q1:您在过去一年中，参与公司组织或补贴的旅游活动频率是？

0次

1次

2次

3次及以上

Q2:您更倾向于选择哪种类型的公司旅游目的地？

自然风光（如山川、海滨）

历史文化名城

主题乐园/都市休闲

温泉/康养度假

乡村/户外探险

其他

Q3:您认为公司旅游的理想时长是？

1-2天（周末短途）

3-4天（小长假）

5-7天（年假结合）

7天以上（深度游）

Q4:请对您最近一次参与的公司旅游活动的整体组织安排（如行程、通知、协调）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

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Q5:在旅游活动中，您最看重哪些服务环节？

交通安排的便捷性与舒适度

住宿酒店的品质与位置

餐饮安排的特色与卫生

导游/领队的专业性与服务态度

行程安排的合理性与自由度

安全保障措施

Q6:您更偏好哪种团队出行方式？

全部统一行动，行程紧凑

半自由行，有集体活动也有自由时间

完全自由行，仅提供交通和住宿

都可以，视目的地而定

Q7:您愿意为一次高品质的公司旅游活动个人承担多少额外费用（在现有福利补贴基础上）？

0元，希望公司全额承担

500元以内

500-1500元

1500-3000元

3000元以上，视目的地和品质而定

Q8:您希望公司旅游活动包含哪些类型的团队建设或娱乐项目？（可多选）

破冰游戏/拓展训练

主题晚会/派对

当地文化体验（如手工艺、烹饪）

体育竞赛（如球类、徒步）

自由购物/探店

不需要特别安排，自由放松就好

Q9:在住宿选择上，您更看重？

地理位置便利，靠近景点或市中心

酒店品牌与星级，确保舒适度

特色民宿/主题酒店，体验当地风情

性价比高，干净安全即可

Q10:请对以往公司旅游中餐饮安排的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q11:您认为公司旅游的最佳出行季节是？

春季（3-5月）

夏季（6-8月）

秋季（9-11月）

冬季（12-2月）

无所谓，看具体安排

Q12:您通过哪些渠道了解或预订个人旅行？（可多选）

在线旅游平台（如携程、飞猪）

旅行社

社交媒体/旅行博主推荐

朋友/同事推荐

公司内部渠道/福利平台

其他

Q13:您是否愿意在旅游中尝试一些有挑战性或新奇的体验（如潜水、滑雪、徒步等）？

非常愿意，乐于尝试

视安全性和难度而定

不太愿意，偏好轻松活动

完全不感兴趣

Q14:基于过往体验，您有多大可能向其他同事推荐公司组织的旅游活动？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q15:对于提升未来公司旅游活动的服务质量，您最希望改进的一点是什么？（例如：行程规划、费用透明、餐饮质量、活动内容等）

填空1

Q16:您更倾向于和哪些同事一同出游？

本部门同事

跨部门同事，增进了解

自由组队，与熟悉的同事一起

都可以，不介意

Q17:您认为公司提供旅游福利的主要价值在于？（可多选）

员工福利与激励

团队凝聚力建设

丰富员工文化生活

提升公司品牌形象

缓解工作压力

其他

Q18:您对“旅游+会议/培训”结合的模式持何种态度？

支持，能充分利用时间

可以接受少量结合，但以休闲为主

反对，希望旅游是纯粹的休闲放松

无所谓

Q19:请对公司目前旅游福利政策的满意度进行整体评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q20:如果由您来推荐一个理想的国内公司旅游目的地，您会推荐哪里？请简要说明理由。（例如：云南大理，因为风景优美、气候宜人、活动丰富）

填空1

Q21:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q22:您在公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

人力资源旅游出行偏好与服务质量调查

介绍

本模板旨在帮助企业收集员工旅游出行偏好与服务质量反馈。帮助您优化福利方案、提升活动满意度、加强团队凝聚力，适合 HR 部门和行政管理人员设计更受欢迎的旅游活动。

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