人力资源公益活动员工参与意愿与满意度调查

您好！为更好地了解员工对人力资源部门组织的公益活动的参与意愿与满意度，以便未来策划更符合大家期待、更有意义的公益活动，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，预计将占用您3-5分钟时间。感谢您的支持！

Q1:您是否了解公司人力资源部门组织或推广的公益活动？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q2:您在过去一年中，参与过公司组织的公益活动吗？

经常参与（3次及以上）

偶尔参与（1-2次）

从未参与

Q3:如果您参与过，主要参与过哪些类型的公益活动？（可多选）

社区服务（如敬老院、孤儿院探访）

环境保护（如植树、清洁公园）

爱心捐赠（衣物、书籍、资金募集）

教育支持（如支教、助学）

专业技能志愿服务（如IT支持、法律咨询）

大型活动赛事志愿者

其他

Q4:如果您未参与，主要原因是？（可多选）

活动时间与个人安排冲突

对活动主题不感兴趣

不了解活动信息或报名方式

觉得活动形式或意义不大

工作繁忙，没有精力

其他

Q5:您认为公司组织公益活动对于提升员工归属感和团队凝聚力是否有帮助？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

Q6:总体上，您有多大可能向同事推荐参与公司组织的公益活动？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q7:请对您最近一次参与的公益活动的整体组织安排进行评分（1-5星，1星为非常不满意，5星为非常满意）

分数

标签

Q8:您希望未来人力资源部门多组织哪些类型的公益活动？（可多选）

亲子/家庭共同参与的公益活动

利用专业技能服务的公益项目

短途/一日内的环保或社区服务

长期的、结对帮扶类项目

线上即可参与的公益活动（如云支教、网络捐赠）

与知名公益机构合作的大型项目

其他

Q9:您更倾向于在什么时间段参与公益活动？

工作日下班后

周末

法定节假日

工作日调休或年假期间

都可以，视活动内容而定

Q10:您认为公司对员工参与公益活动应提供何种支持？

提供带薪公益假

给予一定的交通或餐食补贴

公开表彰或积分奖励

提供必要的物料和保险保障

不需要特殊支持

Q11:您是否愿意担任公益活动的组织者或志愿者领队？

非常愿意

可以考虑

暂时不愿意

完全没有兴趣

Q12:请对人力资源部门在公益活动方面的宣传和信息传达工作进行评分（1-5星，1星为非常差，5星为非常好）

分数

标签

Q13:您通常通过哪些渠道获悉公司公益活动信息？（可多选）

公司内部邮件

企业微信/钉钉等办公软件通知

部门主管传达

公司内网或公告栏

同事间口口相传

其他

Q14:参与公益活动后，您是否希望获得反馈（如活动成果、受助者情况等）？

非常希望，这能增强成就感和持续参与的动力

希望有一些简要反馈

无所谓

不需要

Q15:对于如何改进公司公益活动的策划与组织，您有什么具体的意见或建议？（例如：活动形式、宣传方式、激励机制等）

填空1

Q16:您的司龄是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q17:您所在的部门类型是？

业务/销售部门

技术/研发部门

职能部门（人力、财务、行政等）

运营/生产部门

其他

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