人力资源专业人士公益参与意愿与用户体验调查

Q1:您目前从事人力资源工作的年限是？

Q2:您目前所在公司的规模大约是？

Q3:您主要通过哪些渠道了解或接触到人力资源相关的公益活动？

Q4:您是否曾以个人身份（非公司组织）参与过人力资源相关的公益活动？

Q5:如果您曾参与过，主要参与过哪些类型的公益活动？（可多选）

Q6:您认为参与人力资源公益活动，对提升个人专业能力的帮助有多大？

Q7:您认为参与人力资源公益活动，对拓展个人行业人脉的贡献有多大？

Q8:哪些因素是促使您参与人力资源公益活动的主要动力？（可多选）

Q9:哪些因素可能阻碍您参与人力资源公益活动？（可多选）

Q10:您更倾向于参与哪种时间安排的公益活动？

Q11:您更偏好哪种参与形式的公益活动？

Q12:您对目前市场上人力资源公益活动的整体质量评价如何？

Q13:请描述一次您参与过的、印象最深刻的人力资源公益活动经历（包括活动内容、您的角色及感受）。

Q14:您希望未来的人力资源公益活动在哪些方面进行改进？（可多选）

Q15:您有多大可能向您的人力资源同行推荐参与公益活动？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q16:未来一年内，您参与人力资源公益活动的意愿如何？

Q17:您对哪些新兴领域或主题的人力资源公益活动更感兴趣？（可多选）

Q18:对于搭建或优化一个人力资源专业人士的公益参与平台，您最重要的建议是什么？

Q19:您是否愿意在未来的公益活动中承担组织者或核心志愿者的角色？

Q20:如果有一个理想的人力资源公益项目，您希望它解决行业或社会中的什么具体问题？

Q21:您认为企业是否应该鼓励员工参与专业相关的公益活动？

Q22:您希望通过公益活动获得哪些形式的认可或回报？（可多选）