人力资源志愿服务意愿员工满意度调查

您好！为深入了解员工参与志愿服务的意愿，并评估当前人力资源相关工作的满意度，我们特此开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化相关工作，营造更积极、更有温度的组织氛围。请根据您的真实感受填写，感谢您的支持！

Q1:您在本公司的任职年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

职能支持（人力、财务、行政等）

其他

Q3:您是否了解公司组织的员工志愿服务活动？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q4:您主要通过哪些渠道了解公司志愿服务活动信息？（可多选）

公司内部邮件/通知

企业微信/钉钉等办公平台

部门负责人传达

同事间交流

公司内网/公告栏

其他

Q5:您过去一年内是否参与过公司组织的志愿服务活动？

是，参与过

否，但未来有兴趣

否，暂时没有兴趣

Q6:如果您未参与或参与较少，主要原因是？（可多选）

工作太忙，没有时间

活动时间与个人安排冲突

对活动主题不感兴趣

不清楚活动信息或报名方式

感觉活动形式或内容不够吸引人

其他

Q7:您对以下哪些类型的志愿服务活动更感兴趣？（可多选）

社区服务（如敬老、助残、环保）

教育支持（如支教、助学）

专业志愿服务（如利用专业技能提供咨询、培训）

大型赛事/会议支持

爱心捐赠/募捐活动

企业内部互助活动

其他

Q8:您认为公司组织志愿服务活动的最佳频率是？

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次

不定期，根据项目需要

Q9:您更倾向于在什么时间参与志愿服务活动？

工作日下班后

周末

法定节假日

利用部分工作时间

时间灵活，均可接受

Q10:您认为公司目前对员工志愿服务的支持力度如何？（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）

分数

标签

Q11:您希望公司为参与志愿服务的员工提供哪些支持或激励？（可多选）

提供志愿服务时长证明

给予一定的津贴或补贴

提供交通/餐饮等实报实销

在绩效考核/晋升中予以适当体现

公开表彰与荣誉奖励

提供相关技能培训

不需要特别激励，自愿为主

其他

Q12:从0到10分，您有多大意愿向同事推荐参与公司组织的志愿服务活动？

选项1

Q13:总体而言，您对人力资源部门组织的员工活动（包括但不限于志愿服务）的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您对人力资源部门在员工关怀与文化建设方面的整体工作满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q15:您认为人力资源部门在沟通效率和响应速度上表现如何？

非常高效及时

比较高效及时

一般

有时较慢

经常延迟或没有回应

Q16:您希望人力资源部门未来在哪些方面加强或改进？（可多选）

政策制度透明与解读

员工福利与关怀项目

培训与发展机会

内部沟通与信息传递

文化活动与团队建设

招聘与入职体验

绩效与薪酬管理

其他

Q17:对于鼓励更多员工参与志愿服务，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q18:请留下您对人力资源部门工作的其他任何意见或建议（可选）：

填空1

人力资源志愿服务意愿员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工志愿服务意愿与HR工作满意度的综合调研方案。帮助您评估参与意愿、分析影响因素、收集改进建议，适合企业人力资源部门和组织管理者优化员工关怀与文化建设策略。

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