人力资源社会责任认知需求调研问卷

Q1:请问您目前在企业中担任的角色是？

Q2:您所在的企业规模大致是？

Q3:您对“企业人力资源社会责任（CSR）”这一概念的了解程度如何？

Q4:您认为企业人力资源社会责任主要应体现在哪些方面？（请选择您认为最重要的3项）

Q5:在您看来，当前您所在企业履行人力资源社会责任的整体表现如何？

Q6:请对以下陈述进行打分（1分表示非常不同意，5分表示非常同意）： “我认为企业履行人力资源社会责任能有效提升员工忠诚度与归属感。”

Q7:请对以下陈述进行打分（1分表示非常不同意，5分表示非常同意）： “我认为企业在追求经济效益的同时，必须承担相应的社会责任。”

Q8:您认为企业履行人力资源社会责任的主要驱动力是什么？

Q9:您认为目前企业在履行人力资源社会责任时面临的主要挑战有哪些？（最多选3项）

Q10:您是否愿意为自己所在企业的人力资源社会责任实践（如公益活动、环保举措）投入额外的时间和精力？

Q11:您认为人力资源部门在企业社会责任实践中应扮演怎样的角色？

Q12:您更倾向于通过何种渠道了解企业的人力资源社会责任实践信息？

Q13:请对以下陈述进行打分（1分表示非常不重要，5分表示非常重要）： “在求职或选择雇主时，我会将企业的人力资源社会责任表现作为一个重要的考量因素。”

Q14:您认为未来企业人力资源社会责任的发展趋势会更侧重于？

Q15:对于企业如何更好地履行人力资源社会责任，以提升员工体验和社会价值，您有什么具体的建议或期望？

Q16:您是否愿意在未来参与企业组织的社会责任相关活动（如志愿者服务、环保倡议）？

Q17:除了上述提到的方面，您认为还有哪些议题应被纳入企业人力资源社会责任的范畴？

Q18:您认为第三方认证（如B Corp认证、SA8000）对企业履行人力资源社会责任有促进作用吗？

Q19:请评估您个人对持续关注和学习企业社会责任相关知识的意愿程度（1分表示非常不愿意，5分表示非常愿意）。

Q20:本次调研是否增进了您对人力资源社会责任的理解？

Q21:我们非常珍视您的任何补充意见。如果您还有其他想法，请在此处告诉我们：