人力资源社会责任认知与价格敏感度调查

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄段是？

Q3:您的最高学历是？

Q4:您目前的工作状态是？

Q5:总体而言，您有多大可能向朋友推荐一家积极履行人力资源社会责任（如公平招聘、员工发展、健康安全等）的企业？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

Q6:在您看来，企业履行人力资源方面社会责任的重要性如何？

Q7:当您听到“企业的人力资源社会责任”时，您首先会联想到哪些方面？（可多选）

Q8:在求职时，您会主动了解企业在人力资源社会责任方面的表现吗？

Q9:作为消费者，您会因为一家企业善待员工、履行良好的人力资源责任而更倾向于购买其产品或服务吗？

Q10:假设有两款质量、功能相近的产品A和B。A品牌在人力资源社会责任方面口碑良好，但价格比B品牌高5%。您会选择购买？

Q11:如果价格差异扩大到10%，您会如何选择？

Q12:您认为企业将更多资源投入人力资源社会责任（如改善员工福利、培训），最终会导致产品/服务价格上升吗？

Q13:您是否愿意为明确标注“本产品来自一家践行优秀人力资源社会责任的企业”的商品支付溢价？

Q14:您认为当前社会公众对企业人力资源社会责任的整体认知程度如何？

Q15:您通常通过哪些渠道了解企业的人力资源社会责任信息？（可多选）

Q16:您认为谁最应该推动企业更好地履行人力资源社会责任？

Q17:请用一个词或短语描述您心目中理想的企业人力资源社会责任形象。

Q18:如果一家企业被曝光存在严重的劳动侵权问题（如拖欠工资、强制加班），您作为消费者会如何反应？

Q19:您认为媒体在监督和报道企业人力资源社会责任实践方面发挥的作用如何？

Q20:您认为企业公开透明地披露其人力资源社会责任信息（如员工构成、福利政策、安全事故率）有必要吗？

Q21:您认为企业在人力资源社会责任方面投入，可能带来哪些积极回报？（可多选）

Q22:综合考虑，您认为企业履行人力资源社会责任与追求商业利润之间是？

Q23:对于如何提升公众对企业人力资源社会责任的认知与价格接受度，您有什么建议？