人力资源社会责任认知行业趋势调研问卷

Q1:您目前所在公司的行业领域是？

Q2:您在贵公司担任的职位层级是？

Q3:您认为“人力资源社会责任（HR-SR）”的核心内涵更接近于以下哪一项？

Q4:请评估您所在公司目前对人力资源社会责任的整体重视程度。（1分表示完全不重视，10分表示非常重视）

Q5:在您看来，当前行业在履行人力资源社会责任方面，面临的主要挑战有哪些？（可多选）

Q6:您认为ESG（环境、社会、治理）投资的兴起，对贵公司的人力资源实践产生了何种影响？

Q7:在员工权益保障方面，您认为以下哪些实践已成为行业标杆或趋势？（可多选）

Q8:关于员工发展与培训，您认为行业趋势更偏向于？

Q9:您认为“员工幸福感”在未来人力资源战略中的重要性将如何变化？（1分表示重要性大幅下降，10分表示重要性大幅提升）

Q10:在促进社会公益与社区参与方面，贵公司主要通过哪些形式鼓励员工参与？（可多选）

Q11:您认为人工智能（AI）等技术在推动HR-SR实践（如减少招聘偏见、个性化福利等）方面，目前处于哪个阶段？

Q12:如果0分代表“绝不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向同行推荐贵公司在人力资源社会责任方面的理念或实践？

Q13:您认为未来3-5年，人力资源社会责任领域最值得关注的新兴议题是什么？

Q14:贵公司主要通过哪些渠道或方式向内部员工传递社会责任理念与实践信息？（可多选）

Q15:在您看来，衡量企业人力资源社会责任表现，最有效的指标类型是？

Q16:对于企业如何更好地将社会责任理念融入日常人力资源管理，您有何具体建议或展望？

Q17:您预计，未来人力资源专业人员的角色是否会因社会责任的要求而发生根本性转变？

Q18:您个人获取人力资源社会责任相关知识与趋势信息的主要来源是？（可多选）

Q19:总体而言，您对所在行业未来在人力资源社会责任方面的发展前景感到多大程度的乐观？（1分表示非常悲观，10分表示非常乐观）

Q20:本次调研是否涵盖了您所关注的人力资源社会责任核心议题？

Q21:如果上一题选择“部分涵盖”或“否”，请简要说明您认为还应涉及哪些重要议题？