人力资源科技产品接受度竞品调研问卷

人力资源科技产品接受度竞品调研问卷

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于人力资源（HR）科技产品市场接受度的调研。本问卷旨在了解您对当前市场上各类HR科技产品的使用体验、评价及未来期望。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解市场需求。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的支持与参与！

Q1:您目前所在公司的规模是？

1-50人

51-200人

201-1000人

1001-5000人

5000人以上

Q2:您在贵公司HR部门或相关职能中的角色是？

HR专员/助理

HR经理/主管

HR总监/负责人

IT/技术负责人

公司管理者（非HR）

其他

Q3:您所在公司目前正在使用或曾经使用过哪些类型的HR科技产品？（可多选）

招聘管理系统（ATS）

人力资源信息系统（HRIS）

薪酬福利管理系统

绩效管理系统

员工培训与发展平台（LMS）

员工敬业度/满意度调查工具

考勤/排班系统

其他（请在后文注明）

Q4:在您使用过的HR科技产品中，您认为哪一家的产品体验最佳？

北森

Moka

SAP SuccessFactors

Workday

金蝶/用友

其他

没有使用过/不清楚

Q5:请从整体上评价您目前主要使用的HR科技产品，1分表示非常不满意，5分表示非常满意。

分数

标签

Q6:您有多大可能向同行或朋友推荐您目前主要使用的HR科技产品？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q7:您选择或评估一款HR科技产品时，最看重哪些因素？（最多选择3项）

产品功能与业务匹配度

系统易用性与用户体验

数据安全与隐私保护

产品价格与性价比

厂商的品牌与口碑

实施与售后服务的质量

系统的可扩展性与集成能力

移动端支持

Q8:您认为当前市场上HR科技产品在满足您核心需求方面，最大的不足是？

功能过于复杂，操作繁琐

功能不够深入，无法满足特定场景

数据孤岛，与其他系统集成困难

移动端体验差

售后服务响应慢

价格过高

没有明显不足

Q9:您主要通过哪些渠道了解新的HR科技产品信息？

行业媒体/网站

同行/朋友推荐

厂商销售主动联系

行业展会/峰会

搜索引擎

社交媒体

Q10:在采购决策中，贵公司更倾向于哪种模式？

直接采购成熟的SaaS产品

采购产品后进行一定程度的定制开发

完全定制开发

采购本地部署的软件

尚未有明确倾向

Q11:您认为人工智能（AI）在HR科技产品中的应用（如简历筛选、智能问答、人才分析）前景如何？

前景广阔，是未来核心趋势

有一定价值，但需谨慎应用

噱头大于实际，作用有限

不了解/不关心

Q12:您希望未来的HR科技产品在哪些方面有显著提升？（可多选）

数据智能分析与预测能力

员工自助服务的便捷性

管理者的决策支持能力

跨平台/设备的无缝体验

更灵活的流程与规则配置

更强大的数据可视化报表

更低的总体拥有成本（TCO）

Q13:您认为，阻碍HR科技产品在贵公司更广泛应用的主要内部阻力是？

预算有限

员工/管理者接受度低，习惯难改变

现有系统更换成本高

IT基础设施或技术能力不足

缺乏明确的业务价值证明

没有明显阻力

Q14:请列举一个您认为在用户体验或创新方面做得非常出色的HR科技产品（或功能），并简要说明原因。

填空1

Q15:对于HR科技产品的未来发展，您最期待看到的变化或创新是什么？

填空1

Q16:未来1-2年，贵公司是否有计划新增或更换HR科技产品？

是，有明确的采购/更换计划

正在评估中，尚未确定

暂无计划，维持现状

不确定

Q17:（选填）如果您愿意接受后续的深度访谈，请留下您的称呼和联系方式（邮箱/电话），我们会有专人与您联系。

填空1

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